NEW
正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪】医療機器の回路設計（デジタル）＜管理職候補＞スタンダード上場／病院~プラント等配電制御で活躍
【管理職候補／医療～プラント～商業ビルなどあらゆる場面で活用”配電制御システム” 評価試験設備完備／フレックス／年休125日／離職率2％／残業少なめ／働き方◎】
■業務内容：
電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務いただきます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。部内若手の教育や組織マネジメントもお任せいたします。
＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞
・マイコン周辺回路の回路設計と評価
・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価
・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路、モータ制御回路、ソレノイド駆動回路等）
・上記回路基板におけるEMC（EMD）対応を意識した設計
＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞
・開発した基板の回路評価
・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価）
・同装置の安全性試験やEMC（EMD）等、規格適合評価
＜市販後装置の品質異常調査＞
・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計
■当社の製品について：
～人工透析装置および各種臨床検査機器～
船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発・設計・製造しています。主には人工透析装置および各種臨床検査機器を提供。多くの医療現場で利用されており、人々の健康を支えるとともに、医療の発展に貢献しています。現在では、臨床検査機器（IVD機器）、バイオ関連機器、高度管理医療機器（クラスⅢ）、医療検査機器、メディカルデバイスなど、さまざまな製品を具体化してきました。
■働き方：
◎離職率2％、長期的に働ける環境
◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア
◎年間休125日、全社平均残業12.8時間（2024年度全社平均）、フレックス制
◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超
■組織体制：
計20名（20代／11名、30代／5名、40代／1名、50代／3名）
製造現場とも距離が近く、一体感を持って設計を行うことが可能です。中途入社の方も活躍中で馴染みやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人のキャリアパスや希望により、社内でのジョブローテーション制度(昇格の必須ポイント）による部署の異動又は子会社への出向があります。期間満了後は元の部署へ戻ります。 入社して直ぐはございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計5.3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※独身寮（男性用）、借り上げ社宅（女性用） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：※確定給付企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、通信教育受講制度、資格取得報奨金制度、語学奨励制度、研修行事補助制度など ＜その他補足＞ 財形貯蓄（奨励金2%）、従業員持株制度、健康診断補助金制度、予防接種補助金制度、有給積立制度、育児短時間勤務制度、通信教育補助金制度、テラサキ共済会、サークル活動（サッカー・テニス・茶華道）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇など ※有給休暇：入社日より付与。ただし入社日により付与日数は変動。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル問わず回路設計のご経験がある方 ・人数規模を問わずリーダーやマネジメントの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 寺崎電気産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・船舶用システム製品：世界の海運・造船業を支える舶用メーカーとして半世紀にわたり、世界のトップレベルの配電制御システムや機関監視制御システムを提供しています。主にLNG船・大型客船・コンテナ船など1万トンを超える規模の船舶へ納品しています。これらの技術・ノウハウを活かし、製品作りのみならず施工・保守管理などのエンジニアリングも行っています。 ・産業用システム製品：電気エネルギー制御技術を中核に据え、当社保有の各種コア技術を結合することによって、時代の要請を先取りした配電制御システムから電子デバイス、そしてエンジニアリングまでを幅広い産業分野に提供しています。また環境分野にも提供しており、環境問題で注目される、コージェネレーションシステムも手掛けています。 ・機器（ブレーカ製品）：ブレーカ（配線用遮断器）は配電ネットワークを保護する基幹デバイスです。我が国でいち早くブレーカを独自開発した当社は1960年代からグローバルに活動を展開しており、世界屈指のブレーカ専門メーカーとして常に最先端のブレーカを、世界の主要空港・大規模ビル・国連関連施設等、世界市場に提供しています。 ・医療関連機器製品：これまで培ってきた電気電子ノウハウ及び制御技術をベースに、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を、開発・設計・製造しています。ISO13485(医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っており、人工透析装置のユニット及び各種臨床検査装置などを提供しています。 ・エンジニアリング及びライフサイクルサービス：磨き上げられたエンジニアリング技術やマネジメント力でお客様のニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terasaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 1,236百万円 |
| 売上 | 31,418百万円 |
| 従業員数 | 553名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
電気・電子エンジニア◆選べる勤務地/残業少なめ/年間休日125日◆U・Iターンも歓迎
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
電気・電子設計◆未経験歓迎◆年間休日123日◆月給24万円～◆家族手当・資格手当あり...
株式会社ヒップ
ロボットの機械・電気／電子設計／未経験歓迎／電気・機械の経験を活かせる／年休120日...
株式会社 都商かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
