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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【福島/西郷】機械設計(医療機器)※家賃手当などの福利厚生が豊富/Iターン・Uターン歓迎
~社会に欠かせない医療機器を扱うやりがいと達成感/手厚い引越し・単身赴任・家賃手当/年間休日120日以上/家庭やプライベートとの両立が可能/最先端技術に触れながらスキルアップが可能/Iターン・Uターン歓迎~
■業務内容:
医療機器(内視鏡)製造に関する機械設計業務および設計検証、評価試験、不具合対応を担当していただきます。また、ドキュメント作成などの業務もお任せします。
■業務詳細:
医療機器・内視鏡システムにおける機械設計業務。設計検証や評価試験、不具合対応を行います。また、各種報告書や仕様書、開発計画書などのドキュメント作成業務およびそれに付随する業務です。
■アピールポイント:
◇Iターン・Uターン歓迎/西白河郡・西郷村で新しい生活を
・郡山市や宇都宮市へのアクセス良好、新幹線で東京へもスムーズに移動可能
・充実した子育て支援制度により、安心して子育てできる環境
・豊かな自然に囲まれ、アウトドアや温泉も楽しめる
・スーパー、病院、商業施設が揃い、生活の利便性も抜群
◇新しい生活へのサポートも充実◎
以下の手当をご利用いただけます
・引越し手当(全額会社負担)
・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費)
・新幹線通勤手当(※社内規定あり)
・家賃手当(2万円/月)
・敷金・礼金会社全額負担
■ここが注目ポイント:
◇社会に欠かせない医療機器を扱うことで得られるやりがいと達成感
◇年2回の賞与や充実した福利厚生、高待遇で働きやすい環境
◇夜勤なし◎年間休日120日以上◎家庭やプライベートとの両立が可能
◇安定した将来性と高い信頼性
◇最先端技術に触れながらスキルアップが可能
■企業概要
当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福島県西白河郡西郷村 住所:福島県西白河郡西郷村 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・白河ICより国道4号線経由で5分 ・新白河駅より車で約5分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~628万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~419,000円 <月給> 200,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄) 住宅手当:当社規定により1万円/月 寮社宅:社員寮(利用規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。 ■資格取得支援制度(受験費用、更新料等) <その他補足> ■手当: ・引越し手当(全額会社負担) ・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費) ・新幹線通勤手当(※社内規定あり) ・家賃手当(2万円/月) ・敷金・礼金会社全額負担 ・資格手当 ・海外出張手当 ・国内出張手当 ■健康診断 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■特別休暇: ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■年間長期休暇: ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計の経験(医用機器に限らず)をお持ちの方 (例)自動車・自動車部品設計経験者、家電の設計経験者、生産設備の設計経験者 ・報告書、仕様書などの作成経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・文書作成等の業務に長けている方 ・ブランクある方歓迎 <適する学部・学科> ・工学系、理系学部 ・工学部機械工学科 ・電気電子工学科 ・理学部・理工学部 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
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所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trust-pr.co.jp |
設立 | 年2000年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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