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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【栃木/大田原】電子部品改良エンジニア※職種未経験歓迎!ブランクがある方もご応募いただけます
「職種・業種未経験歓迎!ブランクがある方も歓迎いたします!」
~社会に欠かせない医療機器に携わるやりがいと達成感/年2回の賞与・充実した福利厚生・高待遇/夜勤なし/年間休日120日以上/家庭やプライベートとの両立が可能/安定した将来性と高い信頼性/最先端技術に触れながらスキルアップが可能~
■業務内容:
医療機器(画像診断装置)に使用される基板の電子部品の改廃(改正・廃止)業務をお任せします。
<メインとなる業務内容>
古くなった部品や製造中止の部品に関して、代替品への変更を主に担当します。電子部品を再構成し、古い部品を廃止、変更後の試験を行っていただきます。
■業務詳細:
・電子部品の再編成と廃止
・古い部品や製造中止部品を代替品に変更
・変更後の部品の試験
・測定器(オシロスコープ)の使用
・オフィスソフト(Word・Excel・メール)の使用
■ここが注目ポイント:
◇社会に欠かせない医療機器を扱うことで得られるやりがいと達成感
◇年2回の賞与や充実した福利厚生、高待遇で働きやすい環境
◇夜勤なし◎年間休日120日以上◎家庭やプライベートとの両立が可能
◇安定した将来性と高い信頼性
◇最先端技術に触れながらスキルアップが可能
■企業概要:
当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~14:00 フレキシブルタイム:6:15~11:15、14:00~23:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 栃木県大田原市下石上 住所:栃木県大田原市下石上 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・宇都宮線(東北本線)野崎駅から車で約5分 ・西那須野駅から車で約10分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~628万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~419,000円 <月給> 200,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄) 住宅手当:当社規定により1万円/月 寮社宅:社員寮(利用規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。 ■資格取得支援制度(受験費用、更新料等) <その他補足> ■手当: ・引越し手当(全額会社負担) ・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費) ・新幹線通勤手当(※社内規定あり) ・家賃手当(2万円/月) ・敷金・礼金会社全額負担 ・資格手当 ・海外出張手当 ・国内出張手当 ■健康診断 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■特別休暇: ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■年間長期休暇: ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◎業種未経験歓迎/職種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・電子部品の知識をお持ちの方 ・基礎的な電気の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電子系学科を卒業された方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
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所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trust-pr.co.jp |
設立 | 年2000年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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