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正社員
販売管理システムの開発・保守をお任せします
【仕事のポイント】
◆自社開発100％＝業務効率や課題をダイレクトに改善できる
◆要件定義～設計・実装・保守まで一貫して関われる
社内業務の改善希望を元に「生産性向上」を実現
システムで社内業務をサポートする、やりがいのある仕事です
ポイント1自社内開発でスキルを活かす！社内プログラマー募集
株式会社三富は、東海・北陸エリアでトップシェアを誇るエクステリア建材の専門商社です。創業50年以上の安定した経営基盤を持ちながら、IT・DXの推進にも積極的に取り組んでいます。
今後のさらなる事業拡大に向けて、社内の受発注システムの構築を担う重要ポジションとして、社内プログラマーを募集します。プログラミングを学んだ経験がある方、ITの知識を活かして働きたい方におすすめの環境です。
当社では、お客様向けの建材発注システムを自社内で開発しています。お客様が必要なタイミングでスムーズに発注できる仕組みを整え、シェア拡大を目指しています。また、開発後のシステム運用や社内基幹システムとの連携、さらには保守対応まで一貫してお任せします。
完全週休2日制（土日）＋祝日で、プライベートも大切にしながら働ける環境です。安定した企業で、腰を据えて長く活躍したい方をお待ちしています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 |
| 勤務地 | 株式会社三富 名古屋・業務センター 〒457-0803 愛知県名古屋市南区天白町4-16 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給 272,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 51,000円 みなし残業時間 30時間 ※試用期間は６ヶ月 【実際の給与例】 例： 29歳（入社1年目）/年収450万円 32歳（入社3年目）/年収600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 基本土日祝休み ⁽年間6～7回程度、土曜出勤がございます) 週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・長期、連休取得OK（5日以上の連休取得も可能！） ・年間休日120日 |
募集背景
【業績好調に伴い、社内プログラマーを増員します！】
更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。同時に、社内システムの内製化を進めています。そこで、システム開発・運用を担う、新たなメンバーを募集します。興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください。
| 応募資格 | ・大卒以上 ・Web開発、ローコード開発のスキルやご経験 ・PHP、Java、Vue、CSSの知識やご経験 ・マクロ、関数の知識がある方 ・普通免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社三富 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 |
| 事業内容 | 1970年代（昭和45年創業、46年設立）から、エクステリア資材の専門商社として地域に根ざして成長してきた企業です。取り扱い商品は、門扉・フェンス・カーポート・物置・デッキ・ガーデンルーム・床材・景観資材など、住宅を彩る外構全般にわたります。 主に 愛知・岐阜・三重・静岡・北陸など東海〜近畿エリアを中心に16店舗を展開し、約4,000社の特約店と取引。2025年4月期のグループ売上は約159億円、東海エリアでトップクラスのシェアを誇ります。 販売するだけにとどまらず、お客様（住宅メーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなど）と協働しながら、施工部材の提案やコーディネートを行うトータルソリューション提供型商社です。「三者（顧客・協働先・社員）が共に富むように」という社名に込められた理念と「全力応援宣言」のスローガンのもと、一人ひとりが誠実で確実なサービス提供を心がけています。 営業スタイルは、特約店を通じた法人ルート営業が中心。製品の仕入れ提案や在庫管理、販促支援などで協力店舗と密な連携をとります。また、スーパーバイザーや営業アシスタント、社内プログラマー、ヘルプデスクなど、多様な職種が、一連の流れの中で活躍できる体制も整っています。 新入社員の約95％が20代で未経験者、第二新卒者が中心。充実した研修制度（商品知識／OJT／集合研修／メーカー研修など）により、未経験でも安心して成長できる環境です。また電話面談による企業説明会や福利厚生（住宅補助・扶養手当・年休120日・賞与年2回）など、働きやすさへの配慮も厚く評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇原 丈宜 |
| URL | http://santomi.jp/office/index.html |
| 設立 | 1971年5月14日 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 売上 | 約152億円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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