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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2025/12/3(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定】宮城のインフラを支えなくならない事業で安心
・【やりがい】未経験から手に職をつけて地域に貢献！
・【働く環境】年休120日／転勤無／U・Iターン歓迎
【月額25万円～】人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る／専門性の高い経験・技術も身に付けられる
具体的な仕事内容
＜当社について＞
私たちの生活に欠かせない水道・下水道事業。近年は、人口減少に伴う水需要の減少、技術者不足、施設老朽化による設備費用の上昇…など、持続していくための課題を多く抱えています。
当社はこれらの課題を解決し、存続していくために「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始し、県内のライフラインを大きく支えることへ貢献しています。
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具体的な仕事内容
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以下業務の中から、適正・スキルに応じた最適なポジションをご用意します。
（1）監視室での運転状況の確認・管理
水の流れや機械の動きを常にチェックして、安全で安定した運転を行うための仕事です。
■遠隔操作や現場での機器管理
水の汚れ具合や施設の処理状況、天候の変化などを見ながら、機械の動きを調整します。
■中央監視室での運転・監視
施設内の機械が正常に動いているかをコンピューターで確認し、必要に応じて操作します。
異常があれば、すぐに対応できるようにしています。
（2）設備の保守・メンテナンス
■水処理施設にあるポンプや電気機器などの設備が、長く安全に稼働するように点検や修理を行います。
■定期点検と修理作業
設備が古くなって故障しないように、定期的にチェックして、必要があれば部品を交換したり修理したりします。
これにより、施設全体が安定して動き続けるように保ちます。
（3）水質分析
水道水が安全であることや、川や湖などの周辺環境が守られているかを確認するために、水の成分を調べます。
■運転管理業務との連携
施設の運転状況と合わせて、水の状態を確認します。
■原水や流入水のチェック
施設に入ってくる水がどんな状態かを調べます。
■水質の検査・分析
決められた方法で、専用の機器を使って水の性質を測定します。
チーム／組織構成
【 入社後の流れ 】
入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。
未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。
【定着率】定着率96％
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
【“みずむすび”とは…】
「みずむすび」とは、宮城県の水事業「上水道・工業用水道・下水道」の3事業をむすび、宮城県の水関連企業をむすび、これまで整備されてきた宮城県の水インフラを未来へとむすび、それによって“持続可能な上工下水道サービスを実現する”というコンセプトを表しています。
【＜私たちが抱える課題について＞】
宮城県では上工下水道事業において今後重点的に取り組むべき課題として、以下を挙げています。
・少子高齢化、施設老朽化による更新費用の増大
・経験豊富な技術者の減少
・災害時の対応力向上
これらの課題を解決すべく経営改善が続けられており、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）の導入も“持続可能な上工下水道経営”を確立するための取り組みの一つです。
【取材レポート】
今日もここからみやぎの水を支え、人々の暮らしを守る。
同社で働く上で一番の魅力は、地域貢献に尽力できること。
同社が取り組む「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）は、宮城県内の人々の暮らしに欠かせない大切な水を支え、守ることにつながっています。
社会的意義が非常に高く、水インフラを支えるといった貢献度の大きい仕事ができます。社会貢献、地域貢献に自分も参画できること、自分の技術でみやぎの水インフラを守っていることを大きく実感いただけるところにやりがいを見出せそうだと感じました。
これまでのご経験を活かし新たなフィールドで、もっと自分の住む街に貢献したい！と感じている方にこそ、ぴったりの仕事でしょう。
【取材レポート_やりがい】
宮城県内で暮らす人々の水インフラを支えるやりがいもありますが、社員全員で協力しあいながら日々支え、守ることに尽力できるやりがいも大きい仕事です。
一人ではなく、仲間と手を取って協力しあいながら進めるからこそ、得られる価値が大きくあるでしょう。
【取材レポート_きびしさ】
万が一何か問題が起きたときは、影響する範囲がとても大きいため、何事も慎重に進めていく姿勢が求められます。
仲間とともに、一つひとつ丁寧に確認をしながら進めていくことが大切になります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月 ※期間中の待遇・条件に変更はありません |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 対象期間の総所定労働時間：160時間 ※休憩時間：60分 ＜シフト例＞ 1）監視室での運転状況確認・管理 ・8:30～17:15 ・17:00～8:45 ※4日に1回夜勤あり（夜勤の場合も実働7時間45分） ★残業は月平均5h程度 2）機械設備、電気設備の保守 ・8:30～17:15 ★残業は月平均20～30h程度／夜勤なし 3）水質分析 ・8:30～17:15 ★残業は月平均5h程度／夜勤なし 【平均残業時間】月5時間 ～30時間程度 |
| 勤務地 | 【宮城県内での初任地は応相談／県外への転勤なし／U・Iターン歓迎】宮城県内の浄水場もしくは浄化センターにてご勤務 ＜監視室での運転状況確認・管理＞ ■麓山浄水場｜宮城県加美郡加美町字麓山1-9 ■大梶浄水場｜宮城県仙台市宮城野区大梶1-6 ■県南浄化センター｜宮城県岩沼市下野郷赤江川1 ＜機械設備、電気設備の保守・メンテナンス＞ ■麓山浄水場｜宮城県加美郡加美町字麓山1-9 ■仙塩浄化センター｜宮城県多賀城市大代6-4-1 ＜水質分析＞ ■麓山浄水場｜宮城県加美郡加美町字麓山1-9 ■南部山浄水場｜宮城県白石市福岡長袋字南部山7-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備） |
| 交通 | - |
| 給与 | 【年俸】300万円～500万円 （月額：25万円～41万6666円（12分割） ※12分割して1／12を月々支給（半年に1度賞与として1／12を支給） ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。 【賞与回数】 年1回 【賞与】 予定（基本給年額の0～10％、on-target: 6％） 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 330万円～540万円 例）社員の年収例 年収650万円／40代・責任者 年収500万円／30代・責任者 年収384万円／20代・社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（深夜手当）全額支給 ■出張手当 ■退職金（確定拠出年金）制度 ■再雇用制度有（定年60歳／再雇用65歳まで） ■資格取得支援制度、資格取得報奨金有 ■海外研修制度 ■制服支給 ■社内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 【休日・休暇】 （シフトにより決定／機械設備保全、水質分析は土日祝休み） ■夏季休暇 （4日間＊6月～9月の間に取得可） ■有給休暇 （10日間／初年度） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■傷病休暇 ■創立記念日 |
| 応募資格 | 【高卒以上／要普免】機械・化学・工学等に関する知見／何かしらの機械・設備に携わる仕事経験がある方 【応募要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■機械・化学・工学等に関する知見 ■何かしらの機械や設備に携わる仕事経験 ＜以下に該当する方は歓迎します＞ 1）監視室での運転状況確認・管理 ・普通自動車免許をお持ちの方 2）機械設備、電気設備の保守 ・工学系、機械の理系学科を卒業されている方 3）水質分析 ・化学等の工業系学科を卒業されている方 ＊業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ＊第二新卒の方／社会人経験10年以上の方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みずむすびサービスみやぎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0822 宮城県仙台市青葉区立町27-21 |
| 事業内容 | ■事業について： ＳＰＣの構成企業が出資し、本事業期間（２０年間）の後も宮城県に存続する地域密着の企業です。 地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転・維持管理業務などを担い、将来にわたってみやぎの水を支えていきます。 ■「みずむすび」とは？ 「みずむすび」とは、宮城県の水事業（上水道・工業用水道・下水道の３事業）をむすび、宮城県の水関連企業をむすび、またこれまで整備されてきた宮城県の水インフラを未来へとむすび、それにより持続可能な上工下水道サービスを実現するというコンセプトを表します。 ■企業方針： 宮城県は、上工下水道事業において今後重点的に取り組むべき課題として、少子高齢化、施設老朽化に伴う更新費用の増大、経験豊富な技術職員の減少、災害への対応力向上などを挙げています。 これらの課題に対応するため経営改善が続けられており、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）の導入も「持続可能な上工下水道経営」を確立するための取り組みの一つです。 本事業における宮城県の基本運営方針と事業の特性を正しく認識した上で、民間事業者ならではの経営手法や創意工夫などによるスケールメリットの発現、事業間相互支援や好事例の水平展開、性能発注を活かした長期目線での全体最適化といった上工下水３事業一体運営の効果を十分に発揮して、これらの課題に総力を挙げて誠実に取り組むことを約束します。 わたしたちは、すべての関係者がこの共通認識を持って事業に取り組むために、目指すべき将来像を「みずむすびビジョン」として定めました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安東 武智 |
| URL | https://www.mizumusubi.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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