【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【名古屋】受変電設備の保守保全業務　年間休日126日/研修充実/三菱電機グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【名古屋】受変電設備の保守保全業務　年間休日126日/研修充実/三菱電機グループ


■業務内容：
施設（ビル・病院・放送設備他）、交通分野に納入の受変電設備保守保全、メンテナンスをお任せします。現場責任者として、現地及びシステムの取りまとめ業務が主体です。
・保守保全／メンテナンス　※点検、改造、部品取替、更新、現地試験調整、保全計画の立案、等
・クレーム／トラブル対応、及び予防保全の提案活動
■入社後について：
入社後は半年～1年間程度、扱う機械の理解・技術習得のため三菱電機（神戸、大阪のどちらか）で研修を受けていただく可能性がございます。
■主な対象装置：
77ｋV以下の受配電設備（開閉器、変圧器、保護制御、電力監視他）
■就労環境：
納入設備は、主に三菱電機製の製品であり、研修や工場試験などで技術向上による長期出張の可能性があります。また、顧客設備を保全する業務のため、緊急対応もあります。繁忙期などによって異なりますが、月に1～4回ほどです。また、休日出勤の際は代休の取得が可能です。
年間休日は126日で、賞与6.15ヶ月分支給、残業代も1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、同社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。安定して働くことのできる環境が整っています。
■同社の特徴：
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】