正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【品川】決済サービス企画・プロジェクト推進~リモート・フレックス有/成長中のfintech事業~
~「利用者拡大」「流通額拡大」につながる新機能の企画立案、開発管理、運用調整、販促施策の実施などを担当/会社平均残業時間月20時間~
■業務内容
当社が当社が提供する「au PAYプリペイドカード」「WebMoney」サービスのサービス企画立案から工程管理・運用設計・サービスリリース対応等をサービス主管部として対応頂きます。
お客様のニーズを的確にとらえ、あるべきサービスに向けたプロジェクト推進を対応頂きます。
■具体的な業務
・決済や資金移動にかかる市場調査と分析
・新規サービスや利用促進施策などの企画
・要件定義(サービスセキュリティ含む)、運用設計
・予算確保を含む案件組成、採算管理
・社内情報システム部や社外Sierなどとのシステム開発を含む推進工程管理
・サービスリリース・運用開始に向けた社内外との調整
■入社後のミッション
ご入社すぐは、既存サービスの仕組みを理解し、当社プロダクト(ex. au PAYプリペイドカード)の新機能の企画・開発支援・販促施策の立案およびプロジェクトの推進をお任せします。
当社内の先例に捉われず自身の経験に基づき主体的に案件を推進、アプローチしていただき、より多くのお客さまにお選びいただけるサービスを築いていただけることを期待しております。
■魅力点
【 キャリア形成 】
キャッシュレス決済分野の事業企画部門における柔軟なキャリア形成が可能となる知見・経験を習得することができます。
【 社会やお客さまへの影響 】
何千万ものau PAY プリペイドカード利用者に対し新たな価値提供が出来るため、自ら仕掛けた施策に対する反響をダイレクトに感じることができます。
【 大規模プロジェクトへの参画 】
スピード感のある大規模プロジェクトを推進する機会が多くあり、何事にも代えがたい貴重な経験を積み重ねることができます。
【 キャッシュレス業界の知識習得 】
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。
変更の範囲:会社内のすべての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:可。自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~530,000円 <月給> 310,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回(4月) ※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。 ※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給 社会保険:KDDI健康保険組合 各種社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年:なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(スキルアップ研修(KDDIグループ共通研修含む)) 自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年) <その他補足> 健康経営優良法人2025認定、スポーツエールカンパニー2025+認定 確定拠出年金制度(401k) KDDI社員持株会(希望者) KDDIまとめて福利厚生 オフィスカジュアル(ドレスコードあり) ランチ代補助(au PAY 3,500円/月) カフェスペース(各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意) 部活動制度 全社ランチ会 オープンオフィスデー 納涼祭イベント 定期健康診断実施 インフルエンザ予防接種 費用補助 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇(7~9月のうち、自由に3日間の取得)、年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与)、産前・産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトへの参画経験 ・サービス企画の立案、構築の経験 ■歓迎条件: ・FinTech業界での企画や運用業務の経験 ・ITコンテンツの販促キャンペーン運用経験 ・クレジットカード業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auペイメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」「au PAYプリペイドカード」のシステム開発や独自サービス「WebMoneyプリペイドカード」を中心に、自社開発の決済システムを活用したキャシュレス決済ソリューションによって、誰もが簡単に、安心・安全に使うことができ、本当に必要とされるものを届けつづける自社開発キャッシュレス決済プラットフォームを提供するFinTech企業です。 ひとつのアプリでお客様の家計や日常生活、そして生涯にかかるすべての入り口となる、金融サービスに強いスーパーアプリ「au PAY」の「支払う」機能の担い手として、Ponta会員基盤とも統合した国内最大級1億超のお客さまに新しい体験価値を提供しております。 「au PAY」をより安心、安全で利便性の高いサービスへ、本人確認機能の構築・改善、「au PAY」を活用した販売促進、個人立替経費精算など、法人から個人への送金手数料の削減や効率化できる簡単送金サービス「Bチャージ」を開発。これまでの個人によるコンビニなど加盟店での決済のほか、「au PAY」を活用したキャッシュレス決済ソリューション提供を推進しております。 世界中のMastercardが使えるお店でチャージ残高分の買い物ができる「WebMoneyプリペイドカード」は、カード間送金機能、現金払い出し機能、全国セブン銀行ATMでのチャージ場所追加など更なる利便性の拡充に取り組んでいます。 競争が激しく、変化の速いFintech市場の中で、KDDIとの協働と自社開発の決済システムを有する当社だからこその価値を磨き上げ、お客様に「選ばれる未来を」創り続けていくために、「ないならつくろう」と、情熱をもって周囲を巻き込み、さらなる利用者拡大のため、より安心、安全な決済サービス構築を推進しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 正信 |
| URL | https://www.au-payment.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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