正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【尼崎/未経験歓迎】ケーブルテレビ配線の工程管理◆通信インフラの環境整備・改善/土日祝休み
◇社内外のスケジュール管理・打ち合わせ等/阪急阪神東宝グループ◇
■業務概要:
尼崎や西宮、伊丹、大阪市西部に居住の方を対象に地域密着型のサービスや情報インフラをお届けしている当社にて、ケーブルテレビ設備(放送・通信・電話・LTE)全般の設計、保守管理、新規構築等を担当いただきます。
■具体的な業務:
基本はデスクワークとなり、作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。
サービス障害が生じた際の現場確認で現地に行くこともございますが、頻度としては少ない形です。
・ケーブルテレビ等の加入獲得に応じ、伝送路の新規配線設計作業の実施
・営業部門や、協力会社各所からの問い合わせに対して回答
・サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討の実施
∟発生原因の特定/復旧に向けた各協力会社への指示作業/各所情報連携作業/お客様へのご説明
■業務の特徴:
基本的には工事の工程管理やスケジュール調整が主な業務となり、お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。
お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるように、センターやお客様宅内、センターからお客様宅内をむすぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。
また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。
■入社後の流れ:
入社後は技術部の先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。
・ヘッドエンド/放送機器/通信機器/伝送路などの設備の設計、設備計画策定
・工事工程管理
・工事品質管理/新規サービスの立上げ、立案
・顧客サポート業務
・機器類調達、管理
・一般ユーザーからの問合せ対応など
■魅力ポイント:
◎安定基盤
阪急阪神東宝グループ企業です。安定性はもちろんのこと、グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。
◎やりがい
テレビやインターネットはつながって当たり前の時代です。その当たり前を維持するために、そしてもっと快適にサービスをご提供できるように、保全メンテナンスに携われるのがやりがいの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎営業所 住所:兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~248,000円 <月給> 223,000円~248,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月)※ 過去実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:独身5,000円/月、扶養家族有10,000円/月 社会保険:各種社会保険等完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳までアルバイトとして再雇用) <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(1日):業界、事業概要、各事業所などを学びます。 ■新人研修(約半月~1ヶ月):経験、スキルなど必要に応じて ■OJT研修、マナー研修(外部) <その他補足> ■役職手当 ■阪急阪神グループ施設の割引利用 ■年休積立制度 ■共済会(年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係) ■優秀社員表彰(年1回) ■育児支援手当 ■医療・育児・健康等の外部相談窓口 ■育児・病気療養のための時短勤務制度 ■社員旅行 ■エクシブ ■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ■卒煙プロジェクト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(最大50日まで積み立て可)※平均有給取得日数: 9日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■冠婚葬祭休暇 ■慶弔休暇 ■妊産婦検診休暇 ■こどもの看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・社内外とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・理系大卒の方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイ・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F |
| 事業内容 | ◆安定した財務基盤での経営で、競合他社も多い中、毎年着実に成長しています。◆ ◆技術革新による放送と通信の融合で生活に身近なサービスをこれからも提供していきます◆ ■「あなたの街のケーブルテレビ局」(阪急阪神東宝グループ):尼崎市・西宮市・伊丹市・大阪市西部をサービスエリアとし、単独局としては西日本で最大級の88.3万世帯をカバーするケーブルテレビ会社です。 現在約27.7万世帯(約49.9万サービス数)が加入し、サービス提供可能エリアの約4世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。 コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス(娯楽・情報の豊かさ)を中心に、ケーブルインターネット、無線サービス、IoT(便利さ)やケーブルプラス電話、ベイコムでんき(経済的効果)等、地域に密着した情報インフラを提供しています。 ■「お客様第一主義」:顔の見える企業として地域社会に貢献し、お客様はもちろん、社会から信用される公明正大な姿勢で事業を展開しています。 地域貢献として、ジュニアサッカー大会、映画鑑賞会、演奏会などのイベント開催や、2010年10月には尼崎市記念公園総合体育館の命名権を取得し、ベイコム総合体育館に改名しています。 また、年中無休サポート体制として、コールセンターでは、いつでもお客様からのお問い合わせにお応えしています。必要に応じて、営業や技術スタッフが直接自宅へ伺い、丁寧なサービス説明や手続きを行うことを心がけています。 ◆このような、地域密着のきめ細かい営業とサポートで、安心して使える、相談できる企業としてこれからも地域に貢献してまいります。◆ ■「安定した労働環境」:安心して長く働いていただけるように「仕事と育児の両立支援施策」・「仕事と治療・療養両立支援施策」を2018年度より充実させました |
| 代表者 | - |
| URL | https://baycom.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 18,756百万円 |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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