正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【静岡・第二新卒・未経験者歓迎】 General Staff(総合職)
■募集背景
当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。
経済のグローバル化やECの普及により物流の需要は急増し、一方で環境問題や物流担い手の不足も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。
さらなる成長を目指し、物流業界の未来を担うGeneral Staffを募集します。
 
■業務内容
当社およびグループ企業の各事業(3PL、国際一貫輸送、港湾物流等)において、以下の業務を担当していただきます。
【オペレーション構築・推進】
物流オペレーションの構築と推進を行い、顧客や現場の課題を抽出し、解決策を提案・実行します。
国内外問わず、物流ソリューション営業を担当し、将来的にはロジスティクス事業全体の統括を目指します。
 
■組織構成
当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです
 
■充実の教育体制:
・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。
・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。
 
■キャリアステップ
Aさん(大手財閥系物流会社出身):3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業
Bさん(大手損害保険会社出身):国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門
 
■インパクトの大きい業務: 当社はBtoBおよびBtoCのロジスティクスサービスを提供し、多くの業種・業界の企業様の経営戦略に貢献しています。お客様の課題に応じて様々なソリューションを組み合わせる自由度の高さが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡県内事業所(本社、支店、物流センターなど) 住所:静岡県内 受動喫煙対策:その他(事業所により変わります。 ) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※初任地は静岡県内のいずれかの事業所で県外はございません。 <転勤> 当面なし ※国内・海外に転勤頂く可能性がございます。 ※初任地は静岡県内のいずれかの事業所で県外はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~347,000円 その他固定手当/月:15,000円~20,000円 <月給> 290,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【固定手当】 無限定手当(全国転勤型の場合) 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:配偶者・扶養家族 住宅手当:※自己所有・自己賃借 寮社宅:社宅・独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり) 社会保険:自社健康保険組合 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・Suzuyo Career Development Program ~学び続ける組織・集団づくり~ ・リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他 <その他補足> ・社宅、独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり) ・退職金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 ・鈴与グループ体育文化会 他 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土曜、日曜、祝日 特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護等) ※2019年プラチナくるみん取得! 長期的な就業をサポートする環境が整っております。 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須: ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎: ・鈴与で長く、成長することができる方 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方 ・「自己改革」できる方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 鈴与株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11-1 | 
| 事業内容 | ■地に根差し、世に出す 1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。 現在は鈴与株式会社、鈴与商事株式会社、鈴与建設株式会社、鈴与自動車運送株式会社、清水食品株式会社、エスエスケイフーズ株式会社、株式会社フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。 ■社会課題の解決にロジスティクスで挑む 当社は鈴与グループのリーディングカンパニーとして、ロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。 | 
| 代表者 | 代表取締役会長 鈴木与平 / 代表取締役社長 鈴木健一郎 | 
| URL | http://www.suzuyo.co.jp/ | 
| 設立 | 年1801年8月 | 
| 資本金 | 1,000百万円 | 
| 売上 | 159,755百万円 | 
| 従業員数 | 1,146名 | 
| 平均年齢 | 39.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ワールドコーポレーション( Nar... 保険プランナー[既存のみ]*新規開拓&知人へ営業不要*リモートOK*40代活躍
        
          遠州鉄道株式会社 保険営業部
        保険プランナー[既存のみ]*新規開拓&知人へ営業不要*リモートOK*40代活躍
        
          遠州鉄道株式会社 保険営業部 重機オペレーター(木材リサイクル)◆未経験歓迎/職歴不問/残業少なめ/面接1回◆
        
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        業務委託・軽配送ドライバー◆普免があればOK/稼働も休日も自由/平均報酬額66万円以...
        
          FBサポート株式会社 法人営業◆新規開拓を得意とする営業経験者の積極採用/賞与実績5.01ヶ月分/残業は月...
        
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