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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【札幌／転勤なし】社内情報システム部門（リーダー候補）※リモート勤務可／年休120日以上／賞与年2回
【会社のDXを牽引する！IT戦略リーダー候補／リモート勤務OK／転勤なし／札幌本社／フレックスタイム制】
■募集背景：
・当社は今、大きな変革期を迎えています。競争力を高めるため、自社発の新規サービスの創出に全社を挙げて取り組んでいます。
・今回募集するポジションは、その中核を担うリーダーです。最初は社内情報システム部門として発足したこのチームは、バックオフィスのシステム化、自動化、AI化を通じて培ったノウハウを武器に、新たなサービス開発を本格化させています。
■業務内容：
・当社社内情報システム部門のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。
(1)組織マネジメント：
・グループ全体の情報システム部門、IS業務推進部門としての一面を持ち、メンバーのマネジメントや人事考課を担当します。社内システムの運用保守・サポートだけでなく、システム連携ツールの開発や環境構築も行います。
(2)新規事業のPM（プロジェクトマネージャー）：
・リーダーとして、プロジェクトの企画立案から実行、リリースまで、一連のプロセスを牽引していただきます。単なる進捗管理に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、技術的な知見を活かしてプロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
■職務詳細：
(1)プロジェクトのPDCA管理
(2)業計画の立案/リソース管理/進捗管理/QCD管理
(3)メンバーの業務管理
(4)顧客・ベンダーとの折衝業務
※年数回程度の出張があります（大阪、神戸、東京等）
■組織構成：
・マネージャーの下、8名で構成されております（平均年齢40歳）
■当社の特徴・魅力：
(1)8割がエンジニアの技術者集団
(2)フルリモートやフレックス制度、フリーアドレスの導入で柔軟な働き方を実現！
(3)2019年にスマートバリュー（東証スタンダード上場）のG会社として設立
(4)2022年2月に移転したばかりのオフィス（創成スクエア）
(5)100％社内で開発にあたる受託開発の珍しいスタイルで全国へ向けてエンジニアリングを展開
(6)健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）として認定
(7)札幌市「ワーク・ライフ・バランスplus企業」に認証
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（札幌） 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■家族手当、役職・役割手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者：1万円、一子：5千円 社会保険：北海道コンピュータ関連産業健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 再雇用 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各職種毎に技術勉強会、プロジェクトマネージャー研修、ライトニングトーク、社内チャットでの技術談話等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始(12/29～1/3)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、夏季休暇(毎年7月1日時点で入社から半年経過している社員に有給休暇とは別に3日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・PM／PL経験 ・組織管理経験 ・システム開発経験 ■歓迎条件： ・情報セキュリティ推進経験（IS担当） ・社内システム業務経験 ■歓迎スキル： ・Python ・Google Workspace (GWS) ・AWS ・各クラウドサービスのAPI連携 ・GeminiなどのAI技術 ・kintone等のクラウドサービス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースディテール |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 第3サントービル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ノースディテールは、北海道のITソリューション会社です。実績を評価され、2019年には東証一部上場の株式会社スマートバリューのグループ会社に。現在は、従来から得意としてきた課題解決型の開発事業に加え、スマートバリュー社と連携したモビリティIoT、地域情報クラウドに関わる開発事業も手がけます。 エンジニアファーストをモットーに働きやすい環境も追求。東京や大阪と遜色なく、案件を通じて領域に特化した知見や技術を習得でき、マネジメントやディレクションへの挑戦など多彩なキャリア形成が可能な点も魅力です。多様な人材が活躍しています。 ■VISION ビジョン： 北海道から世界に向けたエンジニアリングを展開し、デジタルソサエティとなる未来に価値あるサービス創造を目指す 私たちは“スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！”というミッションのもと、民主的でデジタルソサエティな未来を信じ、 クラウド・モバイル・IoT・ブロックチェーン・AIなどの基軸となるテクノロジーをベースとして、社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進して参ります。 21世紀となる今、コト・感動・共感・人間らしさ優先のオープンで自律分散型で多様性を重視した「なぜやるか？」を中心とした社会へと移行しています。 ノースディテールは、このデジタルソサエティへ進む時代において価値のあるサービス創造を目指し、“Create Social Value”をスローガンに「モノづくり」へとことんこだわり「コトづくり」の意識をもって、北海道や国内のみならず世界に向けたエンジニアリングを展開します ■ノースディテールについて： 当社は、大阪に本社を持つスマートバリュー（上場：東証スタンダード）の子会社として2019年3月に設立いたしました。システム開発受託事業を軸に従業員約82名と協力会社を含め100名超規模で運営しております。お客様はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を中心としており、Web製作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。企業様の課題解決だけでなく、デジタル化する世の中を支える新しい社会システムを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.northdetail.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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