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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【千葉】装置メンテナンス※キャリアアップ志向の方へ／土日祝休み／直行直帰可能／夜間呼び出しなし
【自社製品のメンテナンス／エンジニアとしてスキルアップ／大手顧客メイン／業界未経験の社員の活躍中】
■業務内容：
各種産業用制御機器や制御システムの保全業務
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
主に石油コンビナートや食品会社、薬品会社等工場の企業様を担当していただきます。作業は営業を通してスポットでご契約いただくものや定期点検での対応等があり、営業所のメンバー複数名で工場の装置やシステム全体の保守点検業務を対応いただきます。
業務の流れとしては客先に出向いて点検作業を行い、軽微なものであれば補修作業を行い、その場で対応が難しい作業については顧客へ報告して社内に対応を引き継ぎます。小さな装置から制御システム全体まで自社の装置すべてにかかわることができるため、エンジニアとしてスキルアップが叶う環境です。
■業務習得について
入社後は先輩社員がフォローに入り、複数名で点検作業を担当します。得意な領域を伸ばしていただき、４、５年めどで独り立ちをするイメージです。
■働き方について
基本的には土日祝がお休みですが、顧客の長期休暇中やメンテナンス期間に合わせて対応をすることが多く、定期的に休日出勤が発生します。特に春、秋の時期は顧客のエネルギー需要が本格化する前であることから、点検作業への需要が高まり、繁忙期となります。休日出勤をしていただいた場合は振休を取得いただきます。
また、夜間の急な呼び出しは原則ございませんが、営業所内で夜間対応を交代で担当しております。また、顧客の需要に応じて他営業所のフォローに入るケースもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市姉崎東1-9-4(金木ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR内房線 姉ヶ崎駅東口より徒歩約4分 ■在宅勤務制度あり（週2日以出社。制度利用は業務により判断） ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者17,800円／月、子7,000円／月 住宅手当：例：東京・扶養家族有の場合、25,500円／月 寮社宅：独身寮有（29歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他 ＜採用状況＞ 平均勤続年数：20.2年(男性20.0年、女性21.3年) 平均年齢：44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳) ＜雇用管理状況＞ 平均有給休暇取得日数：15.7日 育休取得者数：40名(男性1名、女性39名) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場でのメンテナンス業務の経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア、サービスエンジニアの経験をお持ちの方 ■歓迎条件：下記に該当するいずれかの経験または資格 ・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）が使用できる方 ・電気施工管理1級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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