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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【岐阜/本巣】総務<未経験◎第二新卒歓迎>完全土日祝休/スタンダード上場!バス用機器国内トップクラス
~国内バス・鉄道市場におけるトップクラスシェア製品が多数/公共交通を支え、街を便利に◎/年休122日・完全土日祝休/年次関係なくキャリアアップ・若手活躍環境/東証スタンダード上場~
■職務内容:
国内外のグループ会社を含めた総務業務(特に法務、株式関連)を中心に担っていただきます。未経験の方でも一番取り組みやすい業務から徐々にキャッチアップいただく予定ですのでご安心ください。
<具体的な業務内容>
・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等)
・国内外の契約書等審査/作成など管理(チームで約150件/年)
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
■業務の特徴:
・上場企業の総務には欠かせない株式、株主業務から業務をスタートいただきます。業務に慣れ次第担当業務の幅を広げていただきます。
・部長のもとで20~30代メンバーと共に業務のキャッチアップいただきますが、「まずは自分でやってみる」といった主体性も求められます。
■組織構成:
60代部長のもと50代前半男性、20代男性、30代後半女性と共に業務を割り振りながら幅広く業務を担当いただきます。
■若手活躍環境:
人事制度を刷新し、年齢ではなくスキルで評価する仕組みを作っています。現在は29~30歳でも課長になれる仕組みづくりを進めており、若手のキャリアアップを支援する環境があります。
■働きやすい環境
年間休日122日(完全土日祝休)/在宅勤務/フレックス制/出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。
■会社の魅力
・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております!(シェア例:鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%)
・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス/運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅:樽見鉄道線/糸貫駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため転勤無しとしておりますが基本的に転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 466万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~255,000円 <月給> 246,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※平均賞与実績5ヶ月(123万円~152.5万円) ■参考(残業月20Hの場合): ・月給:286,000円~355,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTに加え各種研修有 自己啓発サポート:動画視聴型研修/資格取得支援制度(奨励金制度) キャリア研修:階層別教育/管理職研修 スキル研修:開発(機械/回路/組込/IT)/DX(VBA/GAS) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日) ■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種 ・大卒以上 ■歓迎条件: ・総務、法務の経験をお持ちの方 ・法学部出身の方 ■求める人物像 ・これまで何か一つのことに熱中してきた方※受験・スポーツなどの頑張りも評価します! ・受け身ではなく、主体的に「まずは1回やってみる」といった行動ができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レシップホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
事業内容 | ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ/東証スタンダード市場・名証プレミア市場~ ■事業内容: (1)輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等 (2)産業機器事業 屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等 ■事業ビジョン: (1)海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 (2)運行支援ユニット『LIVU』の拡販 『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。 各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。 ■働きやすい環境(社内託児所): 仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しております。 働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるような仕組みを整えております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.lecip.co.jp/hd/company/company_02.html |
設立 | 年1953年3月 |
資本金 | 1,190百万円 |
売上 | 22,684百万円 |
従業員数 | 590名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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