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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿】プロジェクトマネージャー／自社サービスの開発・運用推進◆リモートワーク有
～累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／リモート×出社のハイブリッド勤務／全社残業平均月10～15h～
■業務内容：
AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・法人向けプロダクトの企画立案から開発や運用までのプロジェクトマネジメント
・営業、CS、開発などの各関係者との要件ヒアリング、進行管理および進捗報告
・クライアント企業への技術的なアドバイスや、営業チームとクライアントをつなぐ技術的ブリッジ
・スクラム/アジャイル開発の導入や改善、品質や生産性を高める施策の推進
・利害関係者を巻き込んだプロジェクトガバナンスの構築
■開発環境：
新環境： Kotlin, SpringBoot
既存環境：PHP, CakePHP
DB： MySQL
インフラ：AWS, Docker
CI：Github Acitons
サーバ監視：New Relic, Cloudwatch
その他：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus, IntelliJ IDEA
■当ポジションの特徴：
・「健康の社会インフラになる」という大きな目標に向けて、高い志を持った仲間と共に挑戦できます。部署を越えて協力し合う文化が根付いており、組織全体で一体感を持ってゴールを目指せます。
・法人向けサービスは 新規事業 の位置づけ。裁量が大きく、自分の仕事が事業の成長に直結する手応えを得られます。管理栄養士や保健指導員と直接議論しながらサービス設計に関われるため、専門知識を吸収しつつスキルアップが可能です。
・「食」や「健康」に強い想いを持つ仲間と一緒に、ユーザーに本当に役立つサービスをつくる文化があります。膨大なヘルスデータ（食事・体重・運動など） を活用し、医療や予防領域へ還元していくことで、社会全体に貢献できるやりがいを感じられます。
■配属先について：
プロダクト開発本部は30名（平均年齢36.7歳）で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とのハイブリッド勤務可…配属の所属部署やグループ、チームによって、出社推奨日が設けられる場合あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽費補助（5万円／年） ■通信教育一部支援制度 ■グロービス学び放題 ＜その他補足＞ ■野菜ジュース、SOYJOY（出社時） ■シャッフルランチ ■あすけんプレミアムプラン利用 ■リファラル制度 ■課外活動支援 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン支援金制度 ■慶弔金制度（結婚、出産等） ■グループ店舗利用割引 ■通信教育一部支援制度 ■団体保険割引等 ■副業可（規定あり／届出制） ■業務中のヘッドホン・イヤホン可、私服可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメント経験（要件定義～リリース、調整や運用含む） ・社外を含むステークホルダー間の調整、推進経験 ■歓迎条件： ・外部パートナーとの協働やベンダーマネジメントの経験 ・業務プロセス設計または業務改善の経験（特に開発プロセスにおける） ・KPI・データに基づくプロジェクト意思決定や改善提案の経験 ・エンジニアとして開発案件に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社asken |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1442 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。 ■事業詳細： ・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用 ・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発 ■社風 ・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。 ・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。 ・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。 ■大切にしていること ・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。 ・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 洋 |
| URL | https://www.asken.inc/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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