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【株式会社フリークアウト・ホールディングス】【在宅可】法務スタッフ◇未経験可/急成長ベンチャー企業/フレックスタイム制/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フリークアウト・ホールディングス 求人更新日:2025年10月9日 求人ID:38873773
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【在宅可】法務スタッフ◇未経験可/急成長ベンチャー企業/フレックスタイム制/土日祝休


【ランチ手当やフリードリンクなどあり/年間休日120日(土日祝休)】

■業務内容:
当社の法務スタッフとして下記業務をお任せします。
◇契約法務(国内事業会社の典型契約)
◇商事法務(株主総会/株式事務/ディスクロージャー)サポート
◇そのほか法務に関連する事務全般

■将来的な業務について:
入社時点では、契約法務をメインでご担当いただきます。
企業としては、M&Aやコーポレートファイナンス、業務提携等、法務が関わる動きを積極的に取っており、そういった業務に関わっていただくことも可能です。

■英語使用について:
海外拠点が多く存在しますが、現状は、基本的に現地の弁護士に任せておりますが、一部の英文契約書の作成も行います。
また、国内事業会社の取引においても国外取引が存在するため、英文契約書の作成及びレビューが発生します。

■このポジションのやりがい・魅力:
◇会社としての打ち手の多さ
・1年後の姿が想像できないほど打ち手が多く変化に富んだ会社です。
・バックオフィスとして幅広い経験が積める成長機会が豊富にあります。
・監査役、内部監査サポート、ERMも担当いただくことがあります。
◇なめらかな組織、幅広いキャリアパス
・縦割りではなく適正に応じて周辺領域をどんどん任せられるので飽きません。
◇少数精鋭かつ成長機会の多さ
・ビジネス変化のスピードが早い環境の中で、少数精鋭の体制のため、手付かずの領域も多く、ユニークな成長機会を手にすることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモート可能(最低週一出社ルールあり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,925円~277,440円
固定残業手当/月:78,075円~97,560円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は45h/月の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
■給与改定サイクル:半期ごと
■年2回の業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Progate(オンラインプログラミング学習サービス)無料受講
■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担

<その他補足>
■ランチ手当(適用条件有り)
■フリードリンク
■フリースナック
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(3日程度)、リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><弁護士事務所、行政書士事務所出身者歓迎>
■必須条件:
・法務知識をお持ちの方
・事務処理能力の正確さのある方

■歓迎条件:
・ビジネス法務検定2級をお持ちの方
・知的財産管理技能士2級をお持ちの方
・ロースクール卒業者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フリークアウト・ホールディングス
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木6-3-1
六本木ヒルズ クロスポイント
事業内容 ■ FreakOutについて
同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念
freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。
『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者
代表本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。
代表者 -
URL http://fout.jp/
設立 年2010年10月
資本金 3,552百万円
売上 30,604百万円
従業員数 495名
平均年齢 -
主要取引先 -
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