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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【岐阜県安八郡】人事総務（管理職採用）◇三菱マテリアルG／年休126日／女性歓迎
～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～
■業務内容：
当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。
■具体的な業務内容例：
2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。
◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。
◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行
当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です
◇人材マネジメントの高度化
人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など
※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。
■組織構成：
8名在籍中（20～50代と幅広い活躍中）
■募集背景：
DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。
※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。
■当社について：
＜事業概要＞
高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造
※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供
＜採用メッセージ＞
この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：養老鉄道 養老線 北神戸駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■人事考課（査定）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限37800円／月 住宅手当：8000～15000円（社宅貸与者はのぞく） 寮社宅：借上げ社宅あり（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■借上社宅（当社基準による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季5日、年末年始5日 ■有給休暇： ・入社翌年の1月には22日付与 ・半日単位、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼ 女性管理職を積極的に募集中！ ／／ ■必須条件：下記いずれも必須 ・人事総務のご経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】 ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤 ◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアルハードメタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-2301 岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。 ・耐摩工具 当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。 ・建設工具 鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。 ■特徴 鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。 ■魅力 当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。 当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mmhm.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1994年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 16,500百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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