正社員
グループ各ブランド店舗における設備・機器・建築の
維持管理およびメンテナンス対応のお仕事◎
★主に、厨房機器・空調・給排水・内装・建築設備に関する
トラブルに対して、初動対応から修繕手配、
再発防止策まで一貫して携わります。
■ 具体的な業務内容
・店舗からの設備トラブル相談に対する電話・システムでの初期対応
・協力会社（施工業者など）への修繕手配・進捗管理
・修繕履歴・傾向データをもとにした予防メンテナンス計画の立案・推進
・設備の老朽化に伴うコスト管理や更新提案
・排気・給排水・冷凍冷蔵・厨房設備・防火設備等の総合的な技術管理
・関連部門との連携によるプロジェクト推進（設備更新や標準化など）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 首都圏（東京都23区内）の本社オフィス勤務となります。 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※月21日勤務（シフト制） ※店舗トラブルなど緊急対応により、土日祝に勤務が発生する場合があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 ・472万円～650万円（月給＋賞与＋各種手当を含む想定年収） ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※時間外勤務手当は別途全額支給 ■ 月給例 ・月給30万円～40万円程度＋残業代 ■ 昇給・賞与 ・昇給年2回（6月・12月） ・賞与年2回（6月・12月）支給実績あり ■ 諸手当 ・時間外勤務手当（全額支給） ・交通費支給 ■ 福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・借上住宅制度（転居を伴う異動が発生した場合、条件により家賃補助あり） ・各種研修制度 ・連続休暇取得制度（年2回・7連休以上の取得が可能） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 など ■試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・月7～10日休み（シフト制） └ 基本的には土日祝日を公休に充てることが多い勤務形態です。 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・リフレッシュ休暇制度 ・連続休暇制度（年2回、7連休以上の取得推奨） ・慶弔休暇（結婚休暇5日など） ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ♦未経験歓迎！安心の研修制度あり ♦30代～40代を中心に歓迎 ※経験・能力によっては60歳までの方もご相談可能です ■ 必須条件（いずれかに該当する方） ・飲食・小売・アパレル・コンビニ・カラオケ・スーパーなど、 多店舗展開業態における設備や施設管理業務に 興味をお持ちの方（未経験も歓迎） ・店舗の建築・内装・厨房設備・空調・給排水などに関する 設計・施工・メンテナンス・保守業務のご経験をお持ちの方 ・突発的なトラブル発生時にも、迅速かつ冷静に 初期対応ができる判断力・行動力をお持ちの方 ■ 歓迎する経験・スキル ・建築・設備・機器の老朽化管理や修繕計画立案の経験 ・設備関連の業者・協力会社との折衝・調整業務の経験 ・店舗運営や店舗本部での業務経験（業態問わず） ★以下いずれかの設備領域に知見がある方は即戦力として歓迎！ └ 厨房設備（熱源：ガス・IH・スチーム）、 排気・換気、冷凍冷蔵、グリーストラップ、給排水、防火・排煙設備など 55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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