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正社員
【職務概要】
電子機器メーカー、FAメーカー、医療機器メーカー等に同社の技術力・生産力・品質管理体制をアピールしEMS（受託製造）を提案し受注活動をします。※顧客からの要求事項を把握し提案していただきます。
【職務詳細】
EMS案件（産業機器、車載機器、医療機器関連等の受託開発～量産）の新規開拓、既存顧客における新規商談（新機種、製品改版・仕様変更等）において、具体的な商談はもとより、回路設計又は機構設計等技術的なアプローチを顧客に対して行って頂く営業となります。
案件そのものの領域は、該当製品の構想設計、詳細設計、試作、信頼性試験、量産等と幅広く、業界経験者であればお持ちのスキルを十分に発揮できるフィールドがあります。
◎職務の特徴
新規と既存の割合：既存8割／新規2割です。
新規を開拓する際は、既存のお客様を通じて、開拓したり、関連メーカーの方へ提案営業を行って頂きます。チーム、もしくは個人の目標数値が設定され、達成した場合は賞与に反映されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒715-8503 岡山県井原市井原町661-1 井原鉄道井原線「井原」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～470万円 月給制：月額227000円 賞与：年2回（7月、12月）※2019年度実績…3.5ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 勤務条件：変更無) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円）、寮社宅、職責手当、退職金制度（ポイント制）、タカヤグループ・UCゴールドカード制度、タカヤグループ従業員持株会制度、財形貯蓄制度、各種団体保険、人間ドック補助、育児短時間勤務制度、社員食堂、提携保養所 ■勤務時間：8時10分～17時10分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■顧客との信頼関係を築くことが出来る方 ■顧客の要求事項を把握し、技術的或いは電子部材の観点から的確な提案を行える方 ■貪欲に顧客商談を獲得しようとする気持ちを持たれている方 【尚可】 ・EMS関連営業経験者の方 ・技術的或いは電子部材の観点から的確な提案を行える方 ・電子機器業界での設計業務経験者で営業を希望されている方 ・部品商社営業を経験されている方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-8588 岩手県盛岡市本宮5-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。 （1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。 （2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。 （3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。 （4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。 （5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。 ■同社の取り組み： ・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。 ・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。 ・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 龍二 |
| URL | https://takaya-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 12,270百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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