正社員
【職務概要】
同社情報システム部門の責任者として従事していただきます。
【職務詳細】
・情報システム部門のマネジメント（メンバー育成／業務指示／評価）
・社内ITインフラ全般の規格、運用、改善
・社内ヘルプデスク業務の品質向上、対応フローの改善
・DX推進やセキュリティ強化に関する企画、推進
・外部ベンダーとの折衝（システム導入、運用保守、障害対応）
【同社について】
・2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。
数年以内に上場を目指している同社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。
長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県神埼市神埼町志波屋1480 JR長崎本線「神埼」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績による 昇給：年1回 ※会社業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 子女手当（一人あたり3,000円）、住宅手当（世帯主10,000円／非世帯主5,000円）、深夜手当、地域手当（5,000円）、制服貸与、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、マイカー通勤OK、再雇用制度、その他（旅行・ホテル・飲食店が安く利用できます！） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：108日】シフト制（休日：月9日）※ただし基本的には日祝休み 有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、課長補佐など） ・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する幅広い知識 【尚可】 ・課長クラス以上でのマネジメント経験 ・IT戦略立案、システム導入プロジェクトのリード経験 ・セキュリティ関連の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-26-13 東栄ビル９F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・金融系を中心とする情報システムの設計／開発／構築／検証／運用保守管理業務等のサービスを提供します。 ・アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供します。 ・SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発／販売 ・音声収録／キャスティング、動画コンテンツ制作、ゲーム企画開発 ■代表挨拶： トワード株式会社は、リーマンショック後の2012年（平成24年）に以下の経営ポリシーを掲げて創業しました。 １．常にプロの視点から、お客様満足度の追求を心掛け、提案型のビジネス型を展開します。 ２．生産性および品質の向上を実現するため、技術の革新を追求します。 ３．社員の働き甲斐と成長を助長し、社会生活の充実化を図ります。 資金／人脈など何もない状況からスタートでしたが、いろいろなお客さまとの出会いの中で、言葉では言いつくせないほど、たくさんのお叱りや励ましを頂いてきました。こうした大勢の方々のサポートや御縁があってこその今だということをしっかり認識して、今まで支えて下さった全ての方々に心から感謝申し上げます。IT業界では、スマートフォンやクラウド、ビッグデータなど、新たな技術やソリューションが次々に登場しています。それに伴い、従来から行っている業務システムの運用管理やコスト削減だけでなく、新しい製品／サービス、ビジネスモデルから新しい価値を生み出すことが期待されています。初心を忘れずに豊かな社会の実現向けて、当社に関わるすべての人に安心と感動を与えられるよう全社一丸となって、努力してまいります。皆様には、今後とも一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。 ■経営理念： 「常に前向きに進化します」をモットーとして、お客様のビジネスを発展させるパートナーを目指します。 |
| 代表者 | 友田 健治 |
| URL | https://www.toward.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,045百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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