正社員
【職務概要】
同社情報システム部門の責任者として従事していただきます。
【職務詳細】
・情報システム部門のマネジメント（メンバー育成／業務指示／評価）
・社内ITインフラ全般の規格、運用、改善
・社内ヘルプデスク業務の品質向上、対応フローの改善
・DX推進やセキュリティ強化に関する企画、推進
・外部ベンダーとの折衝（システム導入、運用保守、障害対応）
【同社について】
・2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。
数年以内に上場を目指している同社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。
長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県神埼市神埼町志波屋1480 JR長崎本線「神埼」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績による 昇給：年1回 ※会社業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 子女手当（一人あたり3,000円）、住宅手当（世帯主10,000円／非世帯主5,000円）、深夜手当、地域手当（5,000円）、制服貸与、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、マイカー通勤OK、再雇用制度、その他（旅行・ホテル・飲食店が安く利用できます！） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：108日】シフト制（休日：月9日）※ただし基本的には日祝休み 有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、課長補佐など） ・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する幅広い知識 【尚可】 ・課長クラス以上でのマネジメント経験 ・IT戦略立案、システム導入プロジェクトのリード経験 ・セキュリティ関連の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒842-0121 佐賀県神埼市神埼町志波屋1480 |
| 事業内容 | ■企業概要： 福岡・佐賀県を中心に、北部九州や山口県までの物流ルートを持つトワード。 今後、物流ルートは拡大していく予定で、さらなる成長も見込まれています。 配送する荷物の9割は、外食チェーンなどの食品や飲料で、この分野に特化した長年の経験と実績があります。 ■事業内容： ・一般貨物自動車運輸業 ・貨物運送取扱事業 ・情報システム開発販売 ・物流センター事業 ・物流機器販売業 ・食品リサイクル事業 |
| 代表者 | 友田 健治 |
| URL | https://www.towardls.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,850百万円 |
| 従業員数 | 609名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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