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正社員
【職務概要】
同社においてセキュリティ製品導入支援・インフラ運用保守をお任せします。
【職務詳細】
＜導入支援・運用保守＞
1：無線アクセスポイントの更改（25台）
2：サーバ更改（DHCP、無線認証など）
3：ファイルサーバ更改（オンプレ→クラウド）
4：WAF導入と設定変更
＜今後の継続案件＞
インフラ構築・導入において、下記のような業務を予定しています
・サーバー／ネットワークの設計・構築
・グループウェア（Microsoft 365 等）やセキュリティシステムの導入
・クラウド環境（Azure 等）の構築・運用支援
◎研修制度が充実
入社時の配属前研修や、配属後のe-ラーニング研修、第一級陸上特殊無線従事者資格（国家資格）講習及び資格取得支援などが充実しています。
また、未経験からでも「夢とパッションのある社員」は業界の知識を習得できる支援制度が整っています。例えば、国家資格である一陸特やCCNAなどの資格取得対策も実施し、スキルアップを後押しします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区地行浜 プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 月給制：月額255000円 賞与：年1回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、残業手当、家族手当（配偶者月1万円／18歳未満のお子様ひとりにつき月6000円）、住宅手当（世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方）、副業対応可能（一部規定あり）、永年勤続表彰、資格取得支援制度 他 ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給（10～20日）、慶弔、出産、育児、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ構築・導入経験が1年以上ある方 【尚可】 ※以下の環境構築・運用経験がある方は歓迎 ・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、Intune など） ・Microsoft Azure（仮想マシン、ネットワーク構成、セキュリティ対策） ・無線LAN製品（Meraki ／ YAMAHA）の設計・構築・運用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）人材派遣及び受託業務…通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長を手伝うために、 （2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。 （3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本信一 |
| URL | http://www.mcoms.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 6,704百万円(2023年0月現在) |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 【通信キャリア系】 docomo グループ KDDI グループ SoftBank グループ 楽天グループ 他 【通信建設系】 エクシオグループ株式会社 株式会社ミライト・ワン 日本コムシス株式会社 NEC ネッツエスアイ株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 他 |
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