【株式会社ホンダユーテック【ホンダグループ】】営業/フレックス制/完全週休2日/年休120日/長期連休あり/家族手当支給/育休取得実績あり/賞与5.6ヵ月（正社員）

ポイント1【世界のHonda】のグループ企業だから キャリアも“家族との未来”も安心です。

今までは営業としてひたすら数字を追い求め、
稼ぐことだけを考えていたけれど、
今後は家族と幸せに暮らすために働きたい─。

そんなキャリアの転換期を迎えているのなら、
「ホンダグループ」という選択肢があります。

■□■Hondaならではの経営基盤
私たちホンダユーテックは、
本田技研工業の直系グループとして、
揺るぎない経営基盤を誇っています。

■□■家族と安心して暮らせる環境
完全週休2日制で年間休日は120日。
フレックスタイム制を導入しているため、
プライベートの予定などに合わせて
勤務時間の調整が可能となっています。

■□■もちろん収入面も◎！
賞与5.6ヶ月分の実績あり
家族手当、住宅手当の支給もあり、
すでに家族がいる方はもちろん、
これから家庭を持つ予定の方も
長く安心して働ける環境があります。

■□■反響営業がメイン
あなたには来店されたお客様の接客や、
既存クライアントへのアップセル提案などを
お任せします。お客様と信頼関係を築きながら
長く付き合っていく営業スタイルで、
無理な飛び込みやテレアポは一切ありません。

●営業職の平均勤続年数は18年─。
定着率の高さが当社の働きやすさを物語っています。
家族との未来を考えるなら、是非ホンダグループへ。

ポイント2ここには長く安心して働ける環境があります。

以前は中小企業で販売業務をしていましたが、給与の変動が大きく、子どもが生まれてからは不安で…。家族のためにも安定して長く働ける会社に転職したいと思うようになり、ホンダユーテックの求人に辿り着きました。誰もが知る「本田技研工業」の直系グループということで、経営基盤は盤石。年2回の賞与支給のほか、家族手当、住宅手当、単身赴任手当など各種手当が充実。あと、ホンダ企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、保養施設など大手グループならではの福利厚生も魅力的だと感じました。有給休暇も取りやすく、社員のほとんどが月1日以上は有休を取得。家族旅行などの計画を立てやすいですし、子どもの学校行事にも無理なく参加できるので、ホンダユーテックに転職して本当に良かったなと思っています。

ポイント3家族との時間もキャリアも、両方とも大切にできます。

ホンダユーテックの営業は、無理な飛び込みやテレアポが一切ありません。お客様からのお問い合わせに対応する反響型スタイルなので、信頼関係をじっくり築きながら、自分のペースで働けています。以前は家族との時間を犠牲にしていましたが、今はフレックスタイム制や完全週休2日制のおかげで、子どもの送り迎えや家族との食事も当たり前に。残業も少なく、18時半には帰宅できる日がほとんどです。家族を大切にしながら、営業としてのキャリアアップも叶う環境に出会えて、本当に良かったなと思います。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も心に残ったのは、同社が「社員の生活を大切にする」という揺るぎない姿勢を貫いている点である。世界的な自動車メーカー・本田技研工業の直系グループという盤石な経営基盤を持ち、年間休日120日、賞与5.6ヶ月分、フレックスタイム制など、働きやすい環境づくりや社員への利益還元を徹底して追求している。有給休暇の取得率が全社平均15日という数字も、制度が形骸化していない証拠と言えそう。こういった環境なので社員の定着率の高さも納得だ。営業からオークション部門へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力だと感じた。「もし最初のポジションが合わなくても他の道がある」という安心感が、長く働き続けられる理由のひとつなのだろう。大手グループの安定基盤のもと、家族との時間を守りながら、着実に成長できる環境を求めている人におすすめしたい。