正社員
＜保険営業及び・保全＞
個人・法人のお客様へ当社の保険商品の
ご提案からアフターサービスをお任せします。
【具体的な流れ】
▼お客様へのヒヤリング
保険のご加入をお考えのお客様に、
家族構成や、経済状況、将来のプランなどをお伺いします。
▼保障内容のプランニング・ご提案
ヒアリングした内容をもとに、お客様に最適な
保険プランや、商品などの提案を行います。
▼ご契約・アフターサービス
提案に納得いただけたらご契約へ。
“ご契約いただいたら終わり”というスタイルではなく、
その後もお客様のライフステージの変化に合わせて、
プランの見直しやアフターサービスを提供します。
★未経験スタートの方が多数活躍中！
★90年以上の歴史を持つ安定基盤あり
★既存のお客様が中心のため初めてでも安心♪
★家族や、ご友人への無理な勧誘は一切ありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【子育てやブランクがあっても安心！手厚い研修でサポート】
当社で活躍するほとんどの先輩は未経験からのスタート。「保険のことは全くわからない」という方でも、一歩ずつ学べる研修をご用意しているため、ご安心ください◎
入社後は、教育センターで約1ヶ月間の基礎研修からスタート。専任スタッフが丁寧にサポートしますので、不安を抱えたまま業務に入ることはありません。その後も2カ月目、3カ月目、さらに入社2年目まで、定期的に研修を実施。学び直しやスキルアップの機会が続くため、ブランクがある方も安心です。
【家族との時間を大切にしながら働けます】
奈良支社では、毎月の販売目標や訪問件数を自分で設定し、チームリーダーや営業部長と一緒に行動計画を立てます。無理な販売目標はなく、自分のペースに合わせてお客様に向き合えるので、家庭と両立しやすい環境です。
さらに、3歳未満のお子さんがいる方には保育園利用の補助制度をご用意。土日にお仕事をした場合は、翌週にしっかり半休や振替休日を取得できる仕組みがあり、家族での時間を大切にできます。
【教育制度について】
入社後の基礎知識を学ぶ導入研修から、その後も約2年間にわたり継続的に研修を実施していますので、未経験の方もご安心ください。
＜研修内容＞
・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
・商品知識や販売スキルの取得
・販売活動の振り返りと課題の解決 など
【女性管理職について】
「ずっとお客様に関わる現場の仕事を続けたい」という方も、「管理職としてマネジメントの仕事をしたい」という方も自分自身で将来のキャリアの方面を選んでいただけます。
子育てしながらでも、自分のなりたいキャリアを叶えた先輩社員がたくさんいます。
ポイント1【家族もキャリアも大切に】 子育てや介護など、 ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境をご用意！
当社は家庭と仕事を両立できる制度を整え、
無理なく長く続けられる環境をご用意しています。
◆仕事をある程度自分で調整できる
◇土日祝休み＆有給20日間付与
◆育児休業あり（お子様が2歳になるまで）
◇ライフスタイルに合わせた時短勤務制度
◆保育所利用補助あり
◇産前産後通院休暇・子の看護休暇
※当社規程あり。詳細は面談時にご説明いたします。
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また、入社後は基礎を学べる研修を3カ月間実施。
ブランクがあっても、未経験スタートの方も一歩ずつ自信をつけられる内容です。
多くの先輩が未経験から始め、今では第一線で活躍しています！
ポイント2女の転職！取材リポート
竹内涼真さんのCMでおなじみの『大樹生命』。95周年を迎えた同社だが、お客様へのきめ細やかなサポートを大切にする姿勢は創業以来変わっていない。ご契約のみを目的とする働き方ではなく、「お客様の人生に安心をお届けするため、必要な時に手を差し伸べる」スタイルを大切しており、それが社員にも根付いている。「誰かの役に立ちたい」その想いさえあれば、経験も年代も関係なくイキイキと働ける場がここにあると感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★9：00～17：00（休憩1時間） 一日のスケジュールをある程度自分自身で立てることができます。 |
| 勤務地 | ★車通勤OK！★ ★王寺営業部：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-6 シンコービル2F （TEL:0745-73-9567） (変更の範囲)なし |
| 交通 | 近鉄・JR王寺駅から徒歩5分 |
| 給与 | ≪一般コース≫ 17万円＋賞与年2回 ※給与は固定給＋比例給 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ※詳細は面談時にご説明いたします 一般コース：入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です。 ≪特選コース≫ 保障額30万円＋賞与年2回 ※保障額25万円・20万円のコースもあり ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ※詳細は面談時にご説明いたします 特選コース：一般コースに比べるとより早い段階から高い実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます。 【給与例】 ●特選コース・保障額25万円で入社した場合のモデル給与 （資格ごとの目標件数を月販売した際の支給額） 入社1年目 約25万円 入社3年目 約45.7万円 入社5年目 約55.1万円 ※当社査定上の指標要件を満たした場合 ※詳細はオリエンテーションにてご説明いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆社内保険制度 ◆賞与年2回 ◆各種研修制度 ◆退職金制度(一定年数勤続後) ◆資格取得支援制度 ◆育児のための勤務時間短縮制度（※当社規程有） ◆提携する保育所あり（※当社規程有、詳細は面接時） ◆各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 ◆一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 2025年度王寺営業部ー第2号 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休二日制(土日祝休み) ◆夏季休暇(連続7日程うち夏季特別休暇4日含む) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇年間20日※一定期間経過後 ◆忌引休暇 ◆F休暇（生理休暇）など ◆結婚休暇 ◆半日休暇 ◆産前産後休暇 ▽以下当社規程有 ◆育児特別休暇 ◆育児休業制度 ◆子の看護特別休暇 ◆傷病・介護特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜未経験歓迎！＞ ◆11月・12月に入社可能な方を歓迎します ◆高卒以上 ◆国籍不問（当社規程あり） ◆60歳未満(60歳定年のため。ただし再雇用制度有) ～こんな方は向いています～ ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・安定した企業で働きたい方 ・将来子供ができても長く働ける環境をお探しの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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