正社員
物件メンテナンスや退去清算の業務
賃貸不動産オーナー様を代行し、入居者様の「安心」「安全」な暮らしをサポートしていきます。オーナー様や入居様のご連絡を受けお電話、もしくは現地確認を行います。
場合によっては提携業者と連携し、修繕依頼業務も担当します。また、退去時の清算業務も行います。
具体的には・・・
・物件のメンテナンス対応。
・退去時の清算や原状回復を行います。
私たちの仕事は、お客様の声にお応えする仕事です。
お客様一人一人の声に耳を傾け、お客様のご要望にお応えします。
感謝のお言葉を頂いたとき、一番の喜びとやりがいに繋がります!
単なる不動産会社ではなく生活提案型企業であるために、お客さまの生活のサポートをしていくことを目指しております。
〈未経験者の方も大歓迎です!〉
業務に必要な不動産の知識は先輩からサポートを受けながら身に付けることができます。
現在活躍している社員には業界未経験の中途採用者も多数。他業種からの転職も大歓迎!
あなたの知識や経験、やる気を生かせるのがこの仕事の特徴です。
得意分野を生かして当社を活躍の場にして下さい!!
勤務時間 08:45-17:45
休憩60分 実働 8時間
残業有り 月平均(20時間)
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼沖縄支社 沖縄市高原7丁目28-8 ▼就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)中部管理センター (変更の範囲)社内で定めた就業場所の範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給内訳】 月給下限21万→基本給17万+固定残業代2万+管理課手当(固定)2万+各種手当 月給上限25万→基本給21万+固定残業代2万+管理課手当(固定)2万+各種手当 ■昇給 年2回 (会社の業績と人事評価による) ■賞与 年2回 計2ヵ月分 (7月・12月 会社の業績と人事評価による) ■各種手当(交通費) 交通費支給(上限20,000円) 管理課手当(固定)20,000円 資格手当 宅地建物取引士20,000円、賃貸不動産経営管理士5000円 家族手当 10,000円 ■定年制度 60歳 /再雇用制度 65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日】110日 週休二日制(日曜日+シフト ※ただし2~4月の繁忙期はシフト調整あり) 旧盆休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <必須経験スキル> 普通自動車運転免許必須(AT限定可) <歓迎条件> 不動産業界の経験 【1つでも当てはまる方は歓迎!!】 ・不動産のプロを目指して成長したい方 ・コミュニケーション能力がある方 ・クレームなどを冷静に対応できる方 ・協調性がありチームワークを大切にできる方 ・成長意欲や向上心をもって働く事が出来る方 ・賃貸管理業(退去清算など)の経験がある方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■賃貸住宅の仲介・管理■不動産売買仲介■保険代理店業 ■リフォーム事業■資産コンサルティング事業■マンション管理事業■ホテル・コンドミニアム管理事業 【会社の特徴】〈生活総合提案企業を目指す〉 同社は、単なる不動産会社ではなく、生活提案型企業として「医・食・住」の価値創造と快適な住環境づくりを提供する企業を目指しています。 賃貸管理戸数が約1万4,000戸以上あり、1世帯人数を約3人とすると、オーナーも合わせて約5万人の「市場」を持っていることになります。その市場に対して「住」だけでなく、「医」「食」の価値創造も提供できる生活総合産業を目指しています。 そして、コンセプトである「健康・安心・安全・快適」の通り、「お客様の多様化するニーズに合わせた価値あるサービスを提供し、お客様が心豊かな暮らしを実現できるよう、サポートする」ことが同社の責務だと思っています。 |
| 代表者 | 小池 孝幸 |
| URL | - |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1283 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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