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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では脱炭素社会の実現に向け研究開発と生産を加速させており、世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど事業拡大を続けています。
この急速な成長の土台として、従業員の健康と活力を守る強固な基盤づくりが不可欠となっており、そのために、これまで各拠点や外部委託先に分散していた健康管理業務を、全社統一で管理する体制へ集約し、内製化を進めています。
本ポジションは、この新しい体制のメンバーとして、健康管理に関する法定事項の実務を正確に遂行し、確かな基盤を確立するミッションを担っていただきます。将来的な全社健康経営の土台となり、全従業員の安心に直結するやりがいのあるポジションです。
＜具体的には＞
■法定実施事項の実務推進：
全社及び全拠点の定期健康診断、特殊健康診断、ストレスチェックなどを推進
■関係者との調整：
医療機関、医療商社と連携し、健康診断や各種実務を円滑に推進
■健康管理システムの運用：
社内健康管理システムの運用、データ管理、効率的なデータ活用に向けた基盤構築。
※詳細は別途ご案内
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・企業の健康経営または健康管理に興味がある方 ・健康診断データや健康管理システムを活用した経験がある方 【歓迎要件】 ・健康管理の業務経験（業界不問） ・医療関連の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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