人事・労務担当（正社員） / 会社名非公開

募集背景
同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。

人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します。変化の激しいベンチャー企業で、柔軟かつスピーディーに、自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。

業務内容
人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。

採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。

今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、同社の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・給与計算・勤怠管理（社労士連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（入社オリエンテーションの実施）
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整
・採用エージェントとの関係構築・管理
・各種採用媒体（ビズリーチ、Green等）の運用
・人事評価制度の運用・改善提案
・社内研修の企画・実施、オンボーディングプロセスの運用

【業務利用ツール】
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

【組織体制】

コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む）
　財務経理部4名 / 人事部…