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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【茨城県水戸市】計装システムの動作検証・試験担当エンジニア(次期リーダ候補)◆平均勤続年数約20年
■業務内容:
当社は「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」などの分野で、お客さまのニーズや将来像を共有し、それを実現する計装システム(制御装置・計測器)を提供しています。MESやAI制御などのソリューションとも連携し、設備の安定稼働や品質向上に貢献しています。
<品質保証部門の役割>
品質保証部門では、当社の主要製品である総合計装システム(EXシリーズ)や総合MESソリューション(CyberPlant)、予兆・診断システム(BD-CUBE)、検査データ管理システム(LabDAMS)、AI制御(RL-Prophet)などの品質保証業務を担当しています。
<生産検査QAグループの主な業務>
製品出荷前の最終検査(出荷検査)を中心に、以下の業務を行っています。
・計装システムや計装盤などのハードウェア(リレーシーケンス制御)の動作確認試験
・試験前のレビュー(機能説明、テスト方針、工程確認など)への参加と技術的な質疑応答、問題点指摘等を実施
・納入後に発生した不具合への対応(原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応)
■案件について:
月に3~4件の案件をご担当いただきます。
出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。1件あたりの作業期間は平均して3日~1週間程度ですが、案件の規模によっては2週間~1ヶ月程度の出張となる場合もあります。
<業務遂行時の人員規模感>
・試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。
・試験は担当者1名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。
※工場御立会検査(お客様対応)があるケースもあります。
・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。
■魅力:
私たちのグループは、お客さまの重要な設備を安定稼働させる制御システムや装置を提供し、MESなどのソリューションと連携することで、効率化や品質向上にも貢献しています。自分が担当した製品が導入され、お客様から高評価をいただけることは、大きなやりがいにつながります。
また、業務に必要な研修を受けることでスキルアップができ、電気工事施工管理技士や情報通信関連(例えば、基本、応用情報技術者試験)の資格取得も目指せるなど、専門性を高める機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 水戸事業所 住所:茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可。会社駐車場完備しています。 ※出社9割/リモート1割 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 507万円~688万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~414,500円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 307,000円~419,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。 ■その他固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与(1回当り):695,000円~927,000円(25年度6月実績) ※賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件有 寮社宅:寮/社宅(入居にあたっては条件有) 社会保険:各種社会保険、日立健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳迄の雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。 また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。 <その他補足> 定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務/サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮/社宅(入居にあたっては条件有)、通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、家族手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日(入社初年度から)、ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・制御(アナログループ、シーケンス等)に関する経験もしくは知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ISO9001に関する知識をお持ちの方 ・各社PLC(日立、三菱、オムロン等)に関する経験・知識をお持ちの方 ・リレーシーケンス回路の試験・障害解析に関する経験もしくは知識をお持ちの方 ・計装設備に関する知識・経験をお持ちの方 ・プラントにおける製造・生産工程管理に関する知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
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所在地 | 〒105-6412 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
事業内容 | ■会社概要: 製造分野で「DX化」を推進しています 当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。 【OTソリューション事業】 化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/hsl/ |
設立 | 年1987年10月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 406名 |
平均年齢 | 44.2歳 |
主要取引先 | - |
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