【株式会社ファインズ】【東京】映像制作スタッフ◆完全未経験歓迎！／残業12H／累計10,000社の動画制作取引社数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【東京】映像制作スタッフ◆完全未経験歓迎！／残業12H／累計10,000社の動画制作取引社数


【ディレクションスキルだけでなく、マーケティング視点・提案力を伸ばせる／累計10,000社の動画制作取引社数／動画マーケティングDX支援企業／産休復職率100%】

■業務内容：
クライアントのビジネス課題を解決し、「成果に繋がる動画」を創出するための工程を一貫して担当するポジションです。
営業と連携しながら課題を整理し、単なる制作で終わらない提案型のクリエイティブディレクションを行います。

■具体的な内容：
▼企画・提案フェーズ
・クライアントへの課題ヒアリングと目標設定：
クライアントの事業課題を深く掘り下げてヒアリング。
設定した目標に基づき、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を明確化し、動画のゴールを定義します。
・戦略的な企画・構成案の立案：
ヒアリング内容、市場トレンドなどに基づき、最適な動画コンセプトを策定。
構成設計、シナリオ・ナレーション案を作成し、企画書として提案します。
提案内容を補強するための参考動画や、制作スケジュールなどを提示。

▼ 制作進行管理とクオリティ担保
・プロジェクトの推進とディレクション：
動画制作の実現に向け、社内外のカメラマン、編集者、ナレーターなどの制作スタッフと連携。
制作スケジュールを管理し、制作スタッフへの的確な指示（ディレクション）を通じて、品質と納期を担保します。
編集指示、テロップ・BGM選定など、制作の核となる工程を主導。
・最終チェックと納品対応：
完成した動画が企画意図やクライアントの要求水準を満たしているか、品質（クリエイティブ）のチェック。
クライアントへの最終確認とフィードバック対応を経て、動画ファイルを最終納品します。

■キャリアパス：
例）
・入社1年目：クリエイティブディレクター
クライアント案件の企画・制作進行を一通り担当し、ディレクションスキルを確立します。
・入社3年目：プレイングマネージャー
プレイヤーとして成果を出しつつ、2～3名程度のメンバーを育成・指導する初期マネジメントを兼任します。
・入社5年目以降：チームマネージャー
10名程度のチームを統括し、部門戦略の立案、目標達成に向けたチーム全体のマネジメントと育成を担います。
※個人の成長スピードに応じてさらなる早期昇格の可能性も十分にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】