正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京】個人営業(富裕層向けメディカルサービスの会員権)※高額インセンティブ/土日祝休み/フレックス
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。
■職務詳細
(1)リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。
(2)営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。
(3)個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。
■就業環境
・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。
・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。
■グランドハイメディック倶楽部とは
~エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部/少数限定による快適な検診を~
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、有給休暇が使用できません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 塩業ビル 住所:東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル8階 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,600円~400,000円 固定残業手当/月:65,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,600円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/直近実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:24,000円※条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度・通信教育助成 ■各種研修 <その他補足> ■選択型福利厚生制度(年間40,000円分) ■育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇 ※休日は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人営業の経験 ■歓迎条件: ・個人の富裕層に対する新規営業の経験(証券、生保、投資用不動産、等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営 介護付き有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅の運営 ■事業の特徴: 会員制ホテル事業等を展開するリゾートトラストグループのメディカル事業部門として設立。 注目を集める予防医学を事業の柱とし、主に既存会員や富裕層向けに「グランドハイメディック倶楽部」を展開。 同倶楽部では高精度検診、医療相談、全国医療ネットワークから最適な医療機関紹介など、会員様の健康を支えるサービスを提供。さらに、検診後のフォローアップや生活習慣改善支援など、長期的な健康維持を重視しています。 ■サービスの特徴: ・高精度検診…「先進機器による複合検診」「複数医師によるダブルチェック」などで疾病の早期発見・予防を目指します。 ・治療サポート…疾病発見時は全国の医療ネットワークから最適な医療機関をご紹介。 ・日々の健康サポート…検診後のフォローアップ検査や医療相談など、会員制ならではのきめ細かなサポートで健康不安に寄り添います。 ・介護予防…人生100年時代の健康長寿を目指し、改善支援プログラムで「健康増進・生活習慣改善・疾病予防」に取り組みます。 ■同社の強み: 1994年、日本で初めてPETを用いたがん早期発見プログラムを開始。現在は会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を東京、山梨、名古屋、京都、大阪で13拠点10コース展開し、約34,000人超(2025年11月末時点)の健康を支援。 2024年には「ウェルビーイングに向けた検診」を提供する大阪中之島コース、ミッドタウン・イーストコースを開設。 疾病の早期発見・治療に加え、介護予防(介護不要な体づくり)を目指し一次予防にも注力。 また関東・中部・関西でシニア向け住宅(介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅)を計18施設運営。 PET検診の先駆者、会員制総合メディカル倶楽部のリーディングカンパニーとして、30年以上積み上げた医療実績と全国ネットワークを強みに、人生100年時代の健康長寿、パーソナル・ウェルビーイングに貢献。さらに、医療と介護の両面から包括的なサポートを提供し、安心と信頼を基盤にしたサービスを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himedic.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 16,479百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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