【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【兵庫/宝塚】エレベーターのリニューアル調査※面接1回／年休125日・土日祝休／研修・福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【兵庫/宝塚】エレベーターのリニューアル調査※面接1回／年休125日・土日祝休／研修・福利厚生充実◎


～東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社～

エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
■業務内容：
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1～3泊で、2～3名で行くことが多いです。
▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
▼調査結果をまとめて報告
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成します。かかる時間は1現場あたり2～3時間ほどです。
▼パーツの発注
工事で使用するパーツを発注します。フォーマットがあるのでそれに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1～2件の現場を訪問します。

■社員インタビュー：
調査担当　https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

■働き方：
ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は30時間以下、土日祝休み、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■教育・フォロー体制：
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■同社の魅力：
＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約113,520台（2025年3月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】