正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【プライム上場・札幌】法人営業《業界未経験歓迎》国内シェア60%超の老舗白衣メーカー/平均勤続15年
【東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】
◆業界未経験歓迎!創業・国内シェア60%以上!達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆
■業務内容:
医療機関で着用される白衣の企画~製造、販売を行っている当社にて、既存企業中心に白衣の提案営業を担当いただきます。
【詳細】
・医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用する白衣を、リネン業者(販売代理店)や病院向けに提案します。
・お客様の声や現場の営業メンバーからの意見、売上データ分析等から営業戦略の企画/立案まで、ご経験に応じてお任せします。
※営業方針:新規営業は「まず既存顧客を大切にする」理念があるため強制していません。
■業務の特徴:
◎事務スタッフがいて、フォロー体制抜群
…顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。
◎製販一体の体制を活かし、柔軟性のある提案ができる
…数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応など、営業として提案しやすい環境
■当社の強み・魅力
<圧倒的なシェア・商品力の強さ>
1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60%超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。
当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。
<強固な収益体質と財政基盤>
売上純利益率44.4%/自己資本比率89.2%/ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。
<企画~販売まで一気通貫で行なえる>
国内外で生産基盤を持っており、企画~製造~販売までを一気通貫で行えるスピード・リソースの豊富さも魅力です。
■働き方・福利厚生
・働き方:遅くとも19時頃には帰社。年休120日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます!
・福利厚生:役職手当・地域手当・家族手当・退職金など
※平均勤続年数:15年
■組織構成:
営業本部は50名程で、各支店3~5名ほどが在籍しています。
役職定年無しのため腰を据えて働く事が可能で、社員を大切にする風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市東区北17条東3-2-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に全国の拠点への配属可能性がございます。ご希望およびご経験を考慮して決定いたします。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 固定残業手当/月:81,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤の際は社宅を準備しております 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足無し <その他補足> ・慶弔休暇、育児休暇、産休等の制度完備 ・転勤時:社宅補助、支度金、備品貸与(単身者に限り)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始5日、その他(夏期(振替休日)年末年始(特別休暇)) 慶弔休暇・育児休暇・産休等の制度完備  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件<業界未経験歓迎!> 営業経験者 ■歓迎要件 ・病院向けの営業経験をお持ちの方(医薬品・医療機器営業など)※営業に際して病院出入りしている方をイメージしております。 ・繊維系の営業経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ナガイレーベン株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-1-10  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種白衣類販売ならびに輸出入 ・病院用靴・靴下販売 ※生産は、ナガイ白衣工業株式会社が実施 ≪事業戦略≫ (1)売り上げ拡大に向けた営業戦略 ・コア市場(ヘルスケア・ドクターウェア等)の付加価値戦略での深耕 ・周辺市場(患者・手術ウェア)のシェア拡大 ・海外市場の開拓:当社ビジネスモデルを海外に展開 (2)安定共有に向けた生産戦略 ・国内生産体制の強化:QR・小ロット多品種生産への対応力強化/人件費上昇に伴う加工費UP ・海外生産へのシフト推進 ・物流ルートの多角化 (3)収益安定に向けた戦略 ・高付加価値戦略による事業収益性の確保 ・国内素材から海外素材への移管推進 ・国内縫製から海外縫製へのシフト ・為替リスクのミニマム化 ■強固な収益体質と財政基盤 ・売上純利益率44.4% ・自己資本比率89.2% ・ROE9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 ■市場の伸び・優位性 ・医療・介護従事者も緩やかに増加しております。 ・コア市場において国内シェア60%超のリーディングカンパニーであり、 370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。 また市場2番手の企業がシェア7%程度で、当社と二番手のシェアの差が10倍近くある市場ですので 値段の引き下げ競争が起きにくい等市場優位性の高さも魅力です。 ■概要 ナガイレーベン販売グループの扱うアパレル類は、すべてがナガイレーベン生産グループが生産する自社ブランドです。 ナガイレーベンは平成6年社名変更以来、海外での生産販売強化、新規市場開拓計画の充実、将来に備えた積極的なマーケティング戦略を展開しています。 ナガイレーベングループ全体を統括し、強力に企業革新を進めています。全国主要都市の直営事務所と販売店をネットワーク化し、ユーザーのフォローに万全を期しています。 生産拠点であるナガイ白衣工業では、本社企画室CAD,CAMとネットワークで結ばれ、生産から物流まで一貫した協力体制が整えられています。 また原価低減を目指してインドネシア、中国、ベトナムに協力工場の開設や、また台湾、韓国には販売支店を開設するなど、供給・販売基地としてさらなる拡充を図っています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.nagaileben.co.jp/ | 
| 設立 | 年1950年7月 | 
| 資本金 | 19,252百万円 | 
| 売上 | 171,810百万円 | 
| 従業員数 | 128名 | 
| 平均年齢 | 41.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社アスカ(京都支店・つくば支店・札幌支店)かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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