正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【岐阜】<未経験歓迎>リフォーム・住宅営業◆誠実にお客様と向き合う◆フレックス有◆年休120日
~店舗拡大による増員採用中!岐阜県内で売上トップクラスのリフォーム実績/入社後のサポートも充実◎~
■採用背景
現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。
伴い営業をお任せする方を増員したく、募集しております。
■具体的には
下記の流れで業務を進めていただきます
(1)HP・電話にて問い合わせが入ります。
(2)お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
(3)プランを作成し、お客様へご提案します。
(4)お客様から正式なご依頼(契約)を頂けましたら工事手配に進みます。
(5)実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
(6)工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
(7)補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
(8)工事完了、入金確認。
■入社後のステップ
<分からないことはすぐに聞ける環境>
会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。
また、営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。
目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。
■組織構成
配属される正木店は、9人で構成されており、男性:7人 女性:2人、20代~40代の社員が活躍中です!
■働き方の特徴
<柔軟に調整可能なスケジュール>
業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。
フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間(早帰り、遅出など)を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。
授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。
これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~17:30 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜正木店 住所:岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に、羽島郡、大垣、各務原市の支店への異動可能性があります。 県外への転勤は発生しません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,800円~370,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:67,224円~134,586円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,024円~524,586円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。 ■固定手当:営業手当一律20,000円 ■年収例:29歳(入社9年目)月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■社内現場研修 ■Robin DNAアカデミー ■Robinオリジナル育成カリキュラム <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■社員旅行(2010年3月ハワイ、2014年6月ベトナム、2016年6月北海道、2018年3月グアム・福岡・京都、2023年沖縄・大阪神戸・鳥羽伊勢※選択制) ■社割制度 ■社宅制度 ■貸与品(スマホ、制服、社用車) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■営業スタッフは火曜、水曜休み ■夏季・冬季休暇、GW休暇 ■その他慶弔休暇、育児・介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件 社会人経験をお持ちで、基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方 ※営業職になりますので、お客様・社内外との折衝・調整がございます。 ※しっかりと指導・サポートをするので意欲のある方歓迎します。 ■歓迎条件 ・営業、販売、サービスなど顧客対応の経験をお持ちの方 ・建築業界において何らかの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロビン |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-0807 岐阜県高山市三福寺町251 |
| 事業内容 | ■事業内容: <一級建築士事務所> ・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介 ■経営理念: 2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。 それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。 私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。 顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか? 顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。 ■ヴィジョン “1000年企業を創造する” 私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。 顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。 我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。 その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。 ■社是と行動指針 “自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ” 私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。 ・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。 ・真摯に対応し、誠実に行動すること。 ・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。 ・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。 ・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-robin.com/company/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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