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【東芝環境ソリューション株式会社】【川崎駅1分/東芝グループ】二次電池リユース・リサイクル技術・事業開発◆年間休日126日◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝環境ソリューション株式会社 求人更新日:2025年10月13日 求人ID:38890589
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【川崎駅1分/東芝グループ】二次電池リユース・リサイクル技術・事業開発◆年間休日126日◆土日祝休み


~東芝の100%子会社/総合環境ソリューション企業/次世代の環境ビジネスと作り出す面白味あり~

■業務内容:
・二次電池リユース・リサイクルに関する技術開発および事業開発をお任せします。

■業務詳細:
(1)二次電池のリユース(品質検査)にかかわる計測業務、データの整理、およびこれらに関する技術開発
(補足)計測業務:充放電特性の測定、技術開発:二次電池の劣化品質検査技術の開発
(2)二次電池のリサイクルにかかわる再資源化技術(二次電池の材料分離技術)の開発
(3)上記をふまえた新規事業の提案、モデル構築など
※上記の職務の主担当をお任せしたいと考えています。ご経験・能力次第で他メンバー2名のリードをお願いする可能性があります。

■補足事項:
・(1)~(3)までまんべんなく対応いただきます。開発した技術の事業化まで担当できるポジションです。
・埼玉県熊谷市内の事業拠点(計測等行っている現場があります)へ3日/月程度の出張があります。(原則宿泊出張ではないです)

■面白み:
◇製品リサイクルのうち、社会的関心度の高い「二次電池(リチウムイオン電池)」のリユース・リサイクル技術の開発に取り組んでおり、環境負荷の低減と資源の有効活用を支援しています。技術開発業務や、性能診断(計測)事業の技術支援を通じて、社会の脱炭素化の流れに貢献する役割を担っていただきます。
◇技術発表の機会があります。
・社内:技術成果報告会、研究テーマ審査会(半年に1度参加必須)
・特許出願が必要に応じて発生
・開発成果に応じて学会参加あり

■働き方:
・業務に慣れ次第、週2~3回のリモートワークとすることが可能です。
・埼玉県熊谷市への出張(月3回程度)があります。
・フレックスタイム制は全職場で柔軟に活用されています。
・残業時間:20時間/月程度
・裁量権:配属先は同業他社比、当社内比でも裁量の大きい組織です。自走できる方が働きやすいポジションです。
・社内唯一の技術・事業開発部門として、上層部とも直接意見交換ができます。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
フレキシブルタイム:7:15~11:00、13:30~21:45
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細1>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
深谷事業所
住所:埼玉県熊谷市新堀新田626-1
勤務地最寄駅:JR線/籠原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
基本の勤務地は川崎オフィスです。
月に約3回ほど、深谷事業所への出張があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※予定年収・月給の下限は大学新卒初任給より算出、残業代を含まず。
昇級/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
出張にかかる手当支給有り(予定年収に含まず。支給基準は規定による。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:◆社会保険完備
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:内訳は「福利厚生その他補足事項」に記載

<定年>
60歳
65才まで延長可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・導入研修、東芝グループ キャリア採用者向け研修
・階層別(節目)教育
・専門教育(技術教育、技能教育、営業教育、環境教育など)

<その他補足>
◆退職金制度詳細:退職手当金(一時金)/確定給付企業年金(DB)
         /確定拠出企業年金(DC)または前払い退職金
◆財産形成制度
◆資格支援制度 ★受講・受験料は全額会社負担。
         合格したら1~5万円の報奨金を支給!
◆カフェテリアプラン
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

◆完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
◆GW休日(9日)
◆夏季休日(5日)
◆年末年始休日(7日)
◆特別休日(2日)、会社記念日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:次のいずれかを満たすこと
・電気工学、電子工学、電気設備技術等に関する学科を卒業していること
・第二種電気工事士などの電気取扱い関連資格を保有していること
・電気回路、電池、電力制御等に関する基礎知識または経験があること

■歓迎条件:
・電験三種(電気主任技術者)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝環境ソリューション株式会社
所在地 〒230-0034
神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
事業内容 ■事業内容:
・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬/処理/リサイクル
・建築物/施設・設備の解体撤去工事
・環境分析
・土壌・地下水の調査/浄化
・太陽光パネルリユース・リサイクル
・環境マネジメントシステム(ISO14001)/品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング

■会社概要
東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。
家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。

■アピールポイント
1)東芝グループの福利厚生制度が利用できる
2)同業他社に比して残業時間が少なく、働きやすい労働環境
3)グループが厳しい事業環境にあるなかでも、好調な業績を維持

■主要事業の紹介
使用済み廃製品の再資源化を行う「環境リサイクル事業」。顧客企業の事業所の環境管理のサポートおよびISO14001、9001認証取得のコンサルティングや建物解体を行う「環境マネジメント事業」。そして、地球環境の保全・浄化を目的とする分析・調査を行う「環境エンジニアリング事業」。各事業での技術やノウハウを高め、連携することによって、新しい価値を創造している。
これら環境3事業のなかで、活動基盤となっているのが「環境リサイクル事業」である。循環型社会の要請が高まるなか、先端技術を駆使した環境製品の開発と同じように、使用済み廃製品の再資源化にも革新が求められている。同社ではリサイクルプラントの新規ラインの立ち上げ、機械の設計開発、リサイクル素材の新たな用途開発などに向けて、人員強化と設備投資を進めている。環境業界全体を見ても、リサイクルラインはまだ手作業によるところが大きく、今後、機械化の進展が期待される分野である。多岐にわたる環境事業から得られた豊富なノウハウ、東芝グループの世界水準のものづくりを支える技術力を資源に、イノベーションを起こしていきたい。
代表者 -
URL https://www.toshiba-tesc.co.jp/
設立 年1961年10月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 391名
平均年齢 47.6歳
主要取引先 -
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