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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【神田/未経験歓迎】就活支援サイトのコンテンツ企画・就活イベントへの広報集客/マーケの専門性身につく
◆◇Webマーケティングの専門性を身につけられる/年間10万人の学生が利用・企業取引も9割が上場企業/有名企業の新卒採用を陰で支える大きなやりがい◆◇
同社は、広告×人材領域において高い専門性を持ち、BtoB広告賞など多数の受賞歴を誇る企業です。今回募集するのは、自社媒体「CampusCareer」を活用した新卒向け就活支援イベントの企画・編集・運営ポジション。学生と企業の架け橋となる、社会的意義の高い業務です。
■業務内容:
・新卒向け就活支援イベントの広報・集客・運営
・SNS等を活用した広報活動とブランディング
・自社媒体のコンテンツ企画・編集・発信
・営業部門との連携によるイベント設計
・学生・企業双方への価値提供を意識した施策立案
■同ポジションの魅力:
・企画から運営まで一貫して携われるため、成果を実感しやすい
・専任制により、自ら考え行動する力が養われる環境
・SNS広報やブランディングなど、実践的なマーケティング経験が積める
・学生と企業の架け橋として、社会的意義の高い仕事に貢献できる
■同社の魅力:
(1)大手顧客が主軸!
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。
(2)最短≪半年≫で昇格の実績有!
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■固定賞与:年2回(12月・6月にて支給) ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子育て支援手当あり(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:条件付き 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 <その他補足> ■家族手当補足:子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円 ※19歳になる月の前月まで/扶養者のみ ■定期健康診断制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員持ち株会制度 ■キックオフパーティー(表彰制度) ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助(健保利用) ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/バースデー休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・Microsoft 365(Word、Excel、PowerPoint)基本的な操作スキル ・主体的に進行管理を行い、スケジュールに則って業務を進められる方 ■歓迎要件: ・人材・広告業界での実務経験 ・S N Sでのマーケティング業務経験 ・採用イベント(オンライン含む)の運営経験 ・有形、無形問わず企画業務の経験 ・新卒就活生向け支援業務の経験(イベント運営、自社媒体企画運営等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
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所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F |
事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。 ■メディア 5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。 ■選考管理システム 「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。 【ワークス・ジャパンの魅力】 ▼安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ▼急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ▼若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6:4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 112百万円 |
売上 | 2,349百万円 |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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