正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【下関】AZホテル／フロントスタッフ※未経験歓迎／完全週休2日制・年休110日◆マイカー通勤可
◆夜勤・残業ほぼなし！(平均5.8時間) 生活リズムも整いやすい♪
◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など
◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで
■働く魅力
【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】勤務時間は15:00～翌0:15。夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。
【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。
【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。
【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。
【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。
■仕事内容：
・予約・問い合わせ対応（電話・ネット）
・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務
・請求書作成などの事務作業
・売上・シフト管理などの施設運営補助
※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。
■職場環境
各時間帯に2～3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。
■採用背景：
～事業拡大に伴う組織強化による採用～
当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 15:00～0:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山口下関店 住所：山口県下関市長府八幡町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※初任地は原則住所から通える距離で調整します。その後2年～3年スパンで転勤の可能性（九州・中四国）がございます。（手厚い手当あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 ＜月給＞ 220,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績3ヶ月分 ■年収例 350万円（25歳／入社3年目／店長） 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） ※2024年4月に全社員6％ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者月5千円、子1人目月1.5万円、以降月1万円 住宅手当：会社都合の引越しがある場合支給(福利厚生欄を参照) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有：70歳迄／制度利用者100名以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当（月3万～10万円） ■社員持ち株制度 ■従業員特典（宿泊費・飲食費割引） ■労働組合あり ■引越し手当 └会社都合の転居費用を全額負担 ■家賃補助 ※会社都合の引越しがある場合に支給 独身者・単身赴任者（月2万5千円）、有配偶者（月3万5千円） ■赴任手当（5万円）※初回に限りプラス5万円（計10万円） ■単身赴任手当（月5万円） ■帰省手当※単身赴任者のみ ■家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■シフト制（月8日～10日） ※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。 ※シフト調整した上で、9連休している方もいらっしゃいます。 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＜下記のような方歓迎いたします＞ ・接客や調理、店舗運営に興味がある方、チャレンジしたい方 ・チェーン店や多店舗運営している企業での経験のある方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方 ・パートやアルバイト、派遣から正社員を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営 【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館） ■ビジョン： HOTEL AZ チェーンは、80店舗を超えるまでになりました。 今後は、100店舗を目指し、四国・中国地方へ向けて出店を加速させていきます。 ■特徴（TOPICS）： 【～「旅」を通じた最適なサービスを提供し、社会に奉仕します～】 HOTEL AZの特徴は、「年間同一価格」「シンプルなサービス」です。 駅周辺などの繁華街ではなく、ロードサイドに展開することで、低価格を実現。 飲食店も併設し、共に心地よい接客・サービスを提供しています 【福証上場/創業1911年/10期連続増収】 ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在87店舗運営。（直営84店舗/FC3店舗） 郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.az-hotels.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年11月 |
| 資本金 | 1,299百万円 |
| 売上 | 11,852百万円 |
| 従業員数 | 1,529名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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