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正社員
▶【主な業務内容】
事業の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
∟事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
∟業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
∟トラブル発生時の責任者としての対応
∟再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
∟事業目標達成に向けた事業部全体の組織運営を統括
∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による事業の目標達成・シナジー創出
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ▶フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで)※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ※夜間勤務:なし ※月間平均残業時間:20時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:800万円~1,200万円 ・月給:61万円~95万円 ・賞与回数:2回 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給にみなし残業代を含みます。 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【2022年7月中旬以降の勤務体制について】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度 ・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ・夏季・年末年始休暇 特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産休・育休 など |
応募資格 | 【必須条件】 ・熱いパッションとコミットメントを持ち、事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2Bの営業のご経験 【歓迎条件】 ・法人向けの提案型営業が得意な方 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 【求める人物像】 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方 ※45歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 物流のシェアリングプラットフォームの運営 ◎当社は、物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 荷主と運送会社を繋ぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 22年にBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社からの出資を受けて「株式会社」となりました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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