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正社員
▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。
プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。
【人事制度、施策の企画、運用】
評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート
【企業広報/PR業務】
ブランディング施策の立案・実行
【社員教育・育成】
研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。
社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営
【採用活動の管理】
採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー
▶仕事の魅力
今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい!
プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい!そんな方にはピッタリのポジションです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 フルフレックス制(月総労働時間160時間) *グループ会社に合わせた勤務形態となります。 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更ありません) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 《給与》 想定年収:400万円〜600万円 *年俸制 *固定残業手当含む 《福利厚生》 *社会保険完備 *健康診断 《諸手当》 *交通費支給(上限30,000円) *時間外勤務手当 《社内制度》 *フリードリンクあり *冷蔵庫・電子レンジ完備 *社販制度 *服装自由 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日:125日 《休暇制度》 有給休暇 慶弔休暇 夏期休暇:3日間 年末年始休暇:7日 リフレッシュ休暇(勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎) |
応募資格 | <必須スキル> ◆採用・人事担当のご経験(3年以上) <歓迎スキル> ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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