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正社員
ファッションおよびWFJ(時計・宝飾品)部門の日本におけるロジスティクスおよび倉庫管理業務全般を、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)パートナーと連携して管理する責任を負います。この役割は、販売商品およびプロモーション資材(SPM)に関するエンド・ツー・エンドのロジスティクス手順の最適化、および3名のチームメンバーのピープルマネジメント
主要な責務
オペレーション管理
販売商品およびSPMに関するエンド・ツー・エンドのロジスティクス手順を最適化する(在庫管理を含む)。
ビジネス部門(ファッションおよびWFJ)と連携し、商品のタイムリーな納品を確保する。
シャネル内の他の関連部門および3PLパートナーと連携し、ビジネスニーズを満たし、内部監査項目に対応する。
ピープルマネジメント
チームメンバー(直属の部下3名、派遣スタッフ3~4名)を管理する。
定期的な業績評価を実施し、建設的なフィードバックを提供してプロフェッショナルスキルの向上を図る。
ベンダー管理
3PLサービスプロバイダーを管理し、サービスレベルの向上とロジスティクスコストの最適化を図る。
透明性を確保し、KPI(重要業績評価指標)を監視し、サービスレベルの改善を確実にする。
ロジスティクス再構築(ロジスティクス・リエンジニアリング)
プロセスの再構築により、倉庫管理および関連コストを最適化する。
予算・コスト管理
ロジスティクス関連の予算およびコストを作成・管理する。
プロジェクト管理
必要に応じてプロジェクトを管理する(ERPアップグレード、グローバルプロジェクトへの参画など)。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県船橋市 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・年間休日 125日(2019年) |
応募資格 | 応募資格・要件 学歴・専門資格 大学卒業 職務経験 多国籍の消費財またはラグジュアリーリテールにおけるロジスティクス経験が最低5年間あること。 ソフトウェア(Excel、Word、PowerPoint)に精通し、ERP/WMSの経験があること。 プロジェクト管理経験があること。 3PLパートナーを介した倉庫管理の経験があれば尚可(大きな強み)。 日本語がネイティブレベルであり、英語が堪能であること(ビジネスレベル)。 求められる能力(コンピテンシー) 優れたリーダーシップとチームマネジメントスキル。 卓越したコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 強力な分析能力と問題解決能力。 変化の激しいダイナミックな環境で効果的に業務を遂行できる能力。 高いビジネス感覚と戦略的思考力。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 企業概要 事業内容: ファッション、香水・化粧品、時計・宝飾品の輸入販売を主に行っています。 設立: 1980年10月 本社所在地: 東京都中央区銀座3丁目5番3号 従業員数: 2,000名以上(時期により変動あり) 企業理念と価値観 創業者であるココ・シャネルの精神を基盤としています。彼女は、女性をコルセットなどの制約から解放し、自由で実用的なファッションを提案しました。この「女性の解放」や「古い価値観にとらわれない自立した女性像」というコンセプトは、現在もシャネルのブランド哲学の中心にあります。 シャネルは、以下の3つの柱を掲げています。 創造主導型のブランド: 創造性をブランドの核心に置き、お客様に唯一無二の体験を提供すること。 ラグジュアリーブランドのリーダー: ブランドの影響力を生かし、サステナビリティなどの社会課題に意欲的に取り組むこと。 人間中心の企業: 働く人々が自己実現できるよう、あらゆる場面でサポートすること。 特徴 妥協のないクリエイション: 創業者の「流行は移り変わるが、スタイルは永遠」という言葉の通り、時代を超えて愛されるスタイルを追求しています。 顧客体験の重視: 製品だけでなく、店舗での接客やサービスを通じて、お客様に感動的な体験を提供することを重視しています。 グローバルな事業展開: 日本国内に複数の店舗やオフィスを展開し、フランス本社とも密接に連携しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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