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正社員
【総務部門課長 ※人事採用・労務等】
・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。
＜職務詳細＞
■人事労務：採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等
■総務：契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等
【職場環境】
従業員人数：30名／部署構成：3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）
【募集背景】
増員
【入社後の流れ】
配属後、協会組織の概要や部署毎の業務レクチャーを実施します。その後段階的に担当業務を持ち、先輩社員や上司のOJTによる業務遂行を行います。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西 大通駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 600万円～800万円 【月給】 300,000円～400,000円 【手当】 ・扶養手当（配偶者10,000円、子1人5,000円） ・住宅手当（持家5,000円／賃貸5,000～10,000円） ・役職手当（規定支給） ・通勤手当（月額上限30,000円実費支給） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.6ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 08時45分～17時15分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／1日7.5時間） ※残業：20～30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・観光地視察補助 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：120日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・振替休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人札幌観光協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・大通公園で開催されるイベントの管理、運営 ・北海道さっぽろ観光案内所の管理、運営 ・さっぽろ羊ヶ丘展望台（観光施設）の運営 ・観光誘致事業、会員関係事業、広報宣伝事業 ■事業の特徴： ・「さっぽろ雪まつり」「さっぽろライラックまつり」「さっぽろ夏まつり」「さっぽろオータムフェスト」 「さっぽろ菊まつり」「さっぽろホワイトイルミネーション」「ミュンヘン・クリスマス市inSapporo」 の主催者としてイベントの管理運営を行っている ・国内外へ札幌市の観光PR、特にWEBを通じた誘致活動で北海道・札幌の観光振興を図り地域へ貢献している ・「観光協会」と聞くと行政よりのイメージが強く、固い職場を想像しがちだが職員は全員が 民間からの転職者であり、若いスタッフも多く活気あふれる雰囲気 ・行政からの補助金の割合が低く、自主（収益）事業による財源の割合が高い （総事業費に占める補助金の割合約18％） ・イベントや案内所運営、観光プロモーションなどの公益事業の財源確保のために 観光施設（羊ヶ丘展望台）の運営、物販など自主財源の拡大も併せて行い、 両事業のバランスを図りながら法人運営を行っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://association.sapporo.travel/ |
| 設立 | 年1936年5月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 608百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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