正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】医療機器の設計・開発《産製品で日本人の需要に応える医療メーカー／残業20時間／転勤無》
～働き方◎社会貢献度◎17期連続増収の安定企業で、骨折治療器具の設計・開発～
■業務内容：
整形外科領域の医療機器の設計・開発担当者として、新規製品、改良品、手術工具の設計・開発を行っていただきます。
当社では1人の裁量が大きく1製品の設計から全て工程に関わります。そのため自身が0から携わった製品が上市する瞬間まで関わる事が可能です。自身が携わった製品を実際に使用さる現場にも立ち会う(手術の立会い)事も可能です。昨今、高齢化が進んでいることから、高齢者の転倒による骨折が非常に増え、骨折治療に対するニーズも高まっており、社会貢献度の高い業界です。
■業務詳細
・新製品、改良品、手術工具の設計開発
・協力工場との交渉、新規開拓業務(ある程度経験を積んだ後にお願いさせていただく可能性があります)
・製造・生産補助
・学会視察
・点検
L手術で使用された器械(工具)に不具合が発生した場合、返却物を当社で点検して頂くことがあります
※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS
▽ご入社後の流れ
製造業務を経験後、設計補助・設計、最終的には開発までお任せします。
※営業同行を通して現場を見て頂くこともできます。
▽取扱い製品
腕（上腕）を骨折した際に使用する髄内釘、手首を骨折した際に使用するプレート等を中心に扱っています。
■組織構成
50代の2名の課長、30代半ば主任、30代、20代のメンバー各1名、5名が所属しています。
■研修制度：
座学研修でしっかり学んでいただける環境がございます。研修内では主に整形にまつわる病態生理のメカニズムや法律などを中心に学んで頂きます。
■当社について
上肢（指から肩までの部位）に特化しており、専門性を持つことで多くの手外科ドクターから評価をいただいています。
医療機器メーカーでは珍しく、日本人の体型に合わせた製品のカスタムメイドが可能です。ドクターからのニーズを製品開発に活かすことができます。ニーズ発生時は営業、技術等を含めたプロジェクトチームを結成。全員で問題解決に挑みます。現在ある製品の多くも医師との共同開発で生まれたものです。また全ての取り扱い製品は医療器械の国際規格ＩＳＯ13485；2016をクリアしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給以外に、付加業務手当、特技手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし。 社会保険：完備しています。 退職金制度：補足事項なし。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2週間、東京本社にて、座学研修を行います。その後は、OJTにて学んでいただきます。また参考書なども数多く揃えており、自身でも学べる環境が整っています。 ＜その他補足＞ 付加業務手当、特技手当、管理職手当、退職金制度、永年勤続表彰制度、営業成果報奨金制度、家族手当（該当者のみ） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日/社内カレンダーに準ずる）※ 年に2回程度、土曜出社あり。 祝日、夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを使って設計の実務経験をお持ちの方（1年以上） ※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS ■歓迎条件： ・医療機器への興味 ・設計から広く経験したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・イー・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0013 東京都中野区弥生町2-13-4 |
| 事業内容 | 【事業内容】 整形外科領域における医療機器の設計・開発・製造・販売、輸入販売 【当社について】 国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供・販売しています。特に上肢（指から肩まで）用の治療機器を専門的に取り扱っております。 ロングセラー製品の前腕用創外固定器クイックフィクサーから、指用創外固定器DDAⅡ、そして後療法（リハビリテーション）に使用する肘関節CPM等を取り揃えています。 その他、上肢以外では大腿骨近位部骨折用髄内釘TF-Nail Systemを製造販売しています。 近年では2019年12月に上腕骨用髄内釘TH-Nail Systemの製造販売を開始しています。そしてこの度新たに新製品発売が決まり、取扱い全製品を自社開発製品となりました。 今後も新たな展開に向け活動を続けていく予定です。 当社の特徴としては、「日本人が日本人のために作る」をモノづくりのコンセプトにしており、日本人の体格に合わせた製品づくりを心がけています。 世界特許も数種類取得しており、高品質で安全性が高いと多くの評価を得ています。 今後も「もしも家族が患者だったら」をモットーとし、「真に価値ある医療機器」の提供を目指します。 【製品】 創外固定器、プレートシステム、髄内釘、CPM等 【経営理念】 我々の知恵ある働きで世界の医療機器の向上を計り明るいよりよい社会を作ります。 【特徴】 (1)開発、製造、販売、流通をすべて行う医療機器メーカーです。顧客のニーズに合わせたカスタムメイド製品を提供できる会社は他にほとんどありません。 (2)設計開発、製造、流通、販売の一貫した適用範囲で、全世界の医療機器産業の品質マネジメントシステムを確立するために制定された国際規格ISO13485;2016を認証取得しています。 特に上肢の骨折治療機器に強みを持っています。 【魅力】 会社として終身雇用を目指しており、社員一人ひとりを大切にする風土があります。 社風も穏やかで社長と社員の距離感も近く、風通しの良い環境です。 個々の評価は、直属の上司が仕事の成果の他、仕事への姿勢・組織への貢献度を加味して行い、自分の頑張りが給与・賞与に反映されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mesystem.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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