正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【愛知/豊川市】設計職 ◆自社ブランドの木造分譲住宅/土日祝休み/就業環境◎/創業以来黒字の地場企業
■仕事内容:
自社ブランドの2×4木造分譲住宅「パシフィックホーム」の設計をお任せします。
・CADを用いた構造図面の作成
・省エネ計算
・確認申請書等書類作成
・間取りの提案 など
※社用車を運転することがあります。(AT限定可)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■住宅事業の体制:
当社では分譲住宅設計のすべてを設計部で行っているのではなく、分業しています。プランニングはプランニングチームが行い、設計部門では決まったプランニングの構造図面作成や性能に関連する業務を行っています。そのほか、内装・外装はデザイン部門、外構関連は外構部門など、様々な部門が分業にて協力しあって家づくりをしています。間取りの社内提案は、住宅事業に関わるすべての社員が提案する機会を持っています。そのため残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
■本ポジションの魅力:
◇当社では住宅の間取りを設計職社員だけでなく、社員みんなで提案しあっています。様々な視点から提案された間取りを実現に導くのが、設計職の主な仕事です。住宅が完成した時には大きな喜びを感じられます。
◇当社の家づくりは、計画からアフターメンテナンスまで自社一貫で行っており、お客様の声をすぐに社内で情報共有することができます。設計職は基本的にお客様と顔を合わせることはありませんが、社員を通じて「とても気に入ったよ」などのお声を頂けたときは、やりがいを感じます。
◇基本的にお客様との打ち合わせが無いため残業が少なく、お休みも基本的にはカレンダー通りに取ることができます。
■配属部署について:
配属となる設計部には、男性3名、女性3名(うちパート2名)が在籍しています。全員デスクワーク中心の業務をしていますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
■入社後の教育制度:
業務は基本的にOJTで学びます。必要に応じて、社外研修を受けることができます(費用は会社負担)。
■当社について:
愛知県内に3拠点を構える、今年63期目を迎えた総合建設会社です。本社のある愛知県豊川市内では最大の事業規模を有しており、創業以来黒字経営を続けています。現在は最新技術を用いた工事の実施や、社員教育に注力しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊川市白鳥町京次52-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 名鉄名古屋本線「小田渕」駅または名鉄豊川線「八幡」駅 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※豊川市(本社)、名古屋市西区、日進市に拠点がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~253,000円 固定残業手当/月:63,000円~77,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※売上実績は賞与査定に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年経過時より <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修/階層別研修(必要に応じ) ■外部研修(必要に応じ) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■グループ会社のスポーツ施設優待利用(プール、ジム、テニス、バッティングセンター、ゴルフ) ■コミュニケーション活動補助金 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※育休復帰率100% 男性の取得実績あり(6名) ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土曜は月約1回出勤あり(会社カレンダーによる) ■長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、生理日休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計経験が1年以上ある方(住宅以外の設計でもOK) ■歓迎条件: ・設計事務所、建設会社、ハウスメーカーでの勤務経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡田建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8814 京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92 |
| 事業内容 | ■事業内容: ● 建設工事一式 ● 各種設計・施工および増改築工事一式 ● 解体工事一式 企画・設計から施工、アフターフォローまで、技とこころを鍛え上げたプロ集団たちが、一貫体制で対応しています。 当社では、社員とともに「岡田建設安全協力会」の各社の協力を得て、あらゆるジャンルのプロジェクトに取り組んでいます。 <岡田建設安全協力会> 1995年に発足し、現在は50数社に参加をいただいています。 建設に関わるあらゆるジャンルのプロフェッショナルが集い、「クオリティの高い仕事」の実現と「安心安全の職場環境」の徹底を目指して研鑽を重ねています。 この「岡田建設安全協力会」は、弊社の何よりの宝であり、競合他社に対するアドバンテージにもなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://okada-ken.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,100百万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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