正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【知立】ブランク歓迎◎機械設計(工作機械など)◆転勤なし/完全週休二日制/中途入社者活躍/残業20H
~スピンドル国内トップクラスメーカー/技術者派遣やCADオペレーター経験、実務未経験で学生時代の経験を活かしたい方などもOK!~
■業務内容
当社は、大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造しています。その軸となるユニット、専用工作機械等の設計をお任せします。
■業務内容
(1)仕様検討:社内打合せ、顧客との打合せ(営業と同行の場合もあり)、必要な機械設備などの確認 ※新規製品の場合は企画立案から始めます
(2)現地調査・調整:構想設計
(3)製図:基本設計・詳細設計、シミュレーション
(4)引き継ぎ:生産管理部門、機械加工部門へ引継ぎ
(4)試運転:機械組立後、設計通りに稼働するかの確認のため自社工場で試運転
(5)アフターフォロー:機械設備納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応
※主な使用CAD:AutoCAD
■特徴
・製作する工作機械はマザーマシンとも言われ、様々な業界で必要な部品を作るための機械です。20cm/2kgの手で持てるサイズの物から、2,3m/数トンの大きな物まで設計します。
・月に新規・修理などで185件程の受注があり、1人につき4,5件の案件を抱えながら業務を行います。製品により納期に差があり、1週間程度で設計する物もあれば、1~6ヵ月かかる物もあります。基本1案件につき1人体制ですが、常に他の社員からアドバイスをもらい相談できる環境です。
■配属部署
機械設計課:6名(30代1名,40代2名,50代1名、60代2名)★中途入社2名
ご経験に応じて業務をお任せします。先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。
■採用背景
2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。
■当社の特徴
・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引有。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。
・入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。互いに助け合ったり教え合う社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備)■安城・刈谷・豊田・西尾・名古屋などから通勤者あり <転勤> 無 ※転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 294万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(1,000円~5,500円※前年度実績) ■賞与あり:年2回(計2.33ヵ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 家族手当:配偶者:4,000円、こども:1,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳)※65歳以上も勤務可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■資格補助制度あり(全額会社負担) <その他補足> ■昼食手当 ■役付手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位の有給取得制度 ■行楽費:5,000円支給(4月・10月) ■転居費用補助:10万円(通勤手当が3万円以上から1万円以内の範囲に転居した場合)※1度限り ■制服貸与 ■マイカー通勤可能(駐車場完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■休暇:GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~ブランク歓迎/第二新卒歓迎/職種未経験&業種未経験の方も歓迎~ ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・CAD使用経験(学生時代の経験も可) ■希望条件: ・工業高校や理系学部系出身の方 ■未経験からも着実なキャリアを歩めます◎ ・キャリアパス: 役職:係長→課長→次長→部長 各役職7年~10年での昇進を目標にしながら、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきたいと思います。まじめに努力を重ねていれば成果に反映される環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 志賀機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0026 愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 |
| 事業内容 | ■企業概要: 事業内容:専用工作機械およびスピンドルユニットの設計・製作、設備のオーバーホール、中古機械販売 当社は創業より70年以上にわたり、専用工作機械・各種高精密ユニットメーカーとして、より高度な技術の育成と高品質な製品の提供に努めて参りました。今後もお客様のニーズと時代の変化に対応できるよう、一層の努力を続けて参ります。 ■製品: 専用工作機(トランスファーマシン・インデックスマシン)、スピンドル、送りユニット、インデックステーブル、油圧・クーラント機器 ■経営理念: 「笑顔と情熱」「信頼と約束」「誠実と行動」 ■経営方針: 「志(こころざし)」を「SIGA」ブランドに託し、世界中の人を笑顔にする企業になる。 ■沿革: 1946年 1月 志賀機械製作所として創業 1951年 4月 専用工作機械の製造をはじめる 1954年 5月 各種精密ユニットの製造をはじめる 1959年 7月 志賀機械工業株式会社を設立する 1960年 2月 各種精密スピンドル・送りユニットの市販をはじめる 1963年 1月 ガンドリルマシンの製造をはじめる 1966年 4月 トランスファーマシンの製造をはじめる 1987年 9月 家電業界向け専用機を開発する 1989年 3月 スプラッシュガンの製造販売をはじめる 1997年12月 航空業界向け専用機を開発する 2007年12月 ISO14001 認証取得 2009年 4月 ISO9001 認証取得 2021年 3月 富士精工株式会社の100%子会社となる 2023年 6月 小型高剛性スピンドルS-CUBE発表 2024年 1月 S-CUBEシリーズ発売 ■今後について: 2021年3月に富士精工株式会社と事業統合を行いました。近年、生産現場はロボット化やIoTの導入などにより変革期を迎えております。そうした変化に追随して、当社ではお客様の困りごとをとことん解決する専用工作機を提供して参ります。お客様の最適を第一に掲げ、品質・価格・自動化・無人化を実現する企業を目指します。また、長期に安定してご使用いただくためのメンテナンス業務も充実させて参ります。日本のモノづくりを支える一員として、想像力・実行力・調和力を極め、誇りをもって挑戦し続けられる方をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siga-mt.jp |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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