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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【多治見／転勤無】<未経験歓迎>自動車部品の製造スタッフ（エンジン・駆動系など）◆有休消化83.4％
～第二新卒歓迎／正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続／定着率89％（過去3年）／生産技術や品質管理などのキャリアアップ可能～
★こんな方におすすめ★
【プライベートも大事にしたい方】
土日休み、有給消化率83.4％、前日の有給申請や１時間から使える有給制度等など働きやすい環境◎
【手に職をつけたい方】
当社は受注する製品の特性上「一つの機械で複数製品を加工」しています。これには高い技術が必要なため、社内教育のほかプログラミング等の社外研修も活用し切削加工のプロを育成しています。
※加工技術がしっかりと給与に反映されます。過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！
■お任せする仕事内容：
自動車部品、ロボット部品、工作機械部品など幅広く生産を行う当社にて、工場内での切削加工をお任せします。
【具体的には】
（1） 図面の確認・段取り
加工する部品の図面を確認し、必要な工具や治具を準備。
加工機に材料をセットするための段取り作業を行います。
（2） 機械加工（切削）
使用機械：
マシニングセンタ：複雑な形状の加工に対応
NC旋盤：円筒形の部品加工に使用
加工内容：
材料を機械にセットし、プログラムに従って切削加工を行います。
加工中は、工具の摩耗や異常音などをチェックしながら作業します。
（3） 検査・品質チェック
加工後の部品をノギスやマイクロメーターなどの測定器具で検査。
寸法や形状が図面通りかを確認し、品質を保証します。
（4） 記録・報告
検査結果や作業内容を記録用紙やシステムに入力。
不良があれば、原因を分析し、改善提案を行うこともあります。
■キャリアプラン：
まずは製造職からスタートし、経験を積んだ後は「品質管理」や「生産技術」、さらには「管理職」などへのキャリアアップが可能です。
実際に、正社員の約半数が製造職からステップアップしています。未経験から活躍している社員が多く、モノづくりに興味があれば大歓迎です！
■組織構成：
多治見工場では18名在籍しており、30代から50代と幅広い年齢の方が活躍しております。「人材育成を大切にする」文化が根付いており、未経験者でも安心して技術を習得できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 18:00～3:00 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多治見工場 住所：岐阜県多治見市笠原町1647-324番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【マイカー通勤可】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～321,000円 ＜月給＞ 190,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回※平均10,025円／年 ■賞与:年2回※平均4.2ヶ月 ■深夜手当有(21～22時：20％増、22～24時：25％増、24時～翌6時：30％増) ■年収例 700万円／入社12年目／大卒／50歳 530万円／入社2年目／高卒／46歳 500万円／入社4年目／高卒／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月18,000円まで 家族手当：子ども1人につき月5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用※70歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度充実 ＜その他補足＞ ■職務手当月3,000円～150,000円 ※職務手当は能力を評価する給与です。 入社後は任せられる業務のレベルによって毎年査定が行われます。 未経験の方でも業務の呑み込みが良く、今後への成長が期待できる場合は大きく昇給をしています。 ■役職手当：月5,000円～30,000円 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■社員食堂・昼食補助 ■冷暖房完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土曜・日曜※年に6回、土曜出社あり（会社カレンダーによる） GW・夏季休暇・年末年始休暇（全て9連休以上）、産休育休（男性の育休取得実績あり）、有給休暇（有給取得率83.4％、1時間単位で取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎／学歴不問／得意を活かして活躍したい方＞ ～調理師・美容師・コンビニ店長・スポーツ用品店販売など幅広い経歴の方が活躍中～ ■必須要件： ・ご経験不問です！ ■歓迎条件： ・手作業を行うことが好きな方 ・工業高校、工業系の専門学校／大学などをご卒業されている方 ■応募者へメッセージ： 未経験から“技術者”へ。100年企業の安定基盤で、“手に職”をつけられる職場です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水谷鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0036 愛知県名古屋市北区長喜町2-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車用及び産業用機械加工部品の製造 ■ビジョン： ①品質至上②安全及び社会、自然との共生③創造性とチャレンジ 技術者32名とマシニングセンタ・NC旋盤等加工機50台の設備を有し多様化するニーズに応えるために高機能・高品質・低コストの製品作りに努力しています。 また、エコアクション21を取得し環境に配慮した生産活動を行っています。 ■特徴（TOPICS）： ・創業100年、会社創立73年を迎えました。大手自動車部品メーカー様からの安定した受注に加え、ロボット部品などの新規顧客の獲得も好調で、「黒字経営」を継続しております。 （2013年多治見工場新設。2018年多治見工場増設） 安定した経営基盤により、社員が安心して長く働ける環境・待遇を揃えており、勤続10年以上のベテランも多数在籍し、定着率は89％(過去３年実績)となっています。 近年は受注増加傾向のためベテランから新人への技術の継承を積極的に取り組んでいます。 ・「創造性とチャレンジ」を経営理念とし、複雑な加工についても蓄積した技術と新たな加工方法で試作を行い、短納期で精度の良い製品を提供するため、治具を自社で作成し、効率の良い製品ができるように工程設計をします。 ■組織風土： ・築き上げてきた信頼と実績をベースに他社がやらないような事に挑戦しています。 ・ビジョン実現の為に人材育成を大事にしています。未経験でも安心して技術を取得できるよう環境整備に力をいれています。社内はもちろん社外の教育制度も積極的に活用しています。 ・工場は冷暖房完備で、夏季は熱中症対策として全員に空調服を支給しています。 ■当社について： 当社は大量生産品(現在生産・販売中の部品)ではなく補給部品(生産・販売が終了しているが修理等で必要になる部品)を多く受注しています。 大量生産品は「万」単位で生産し続けるためその製品加工に特化した機械の導入により効率化を図りますが、 補給部品は受注数は少なくとも品番が多いので、あえて汎用性の高い機械を導入し一つの機械で複数の製品を加工できるようにしています。 これに対応できるようになるには高い技術力が必要なため、当社では長い目で見て社員教育を行い、多種多様な製品に対応できる切削加工のプロをじっくり育てています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizutani-tekko.com/index.html |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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