NEW
正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京／YONEX】スポーツウェアの品質管理◆年休123日／福利厚生充実／在宅勤務あり◆
【スタンダード上場企業／開発段階での素材の品質管理を担いたい方へ／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・働きやすい環境】
■職務内容
・開発担当者と連携し、製造時の生産性や問題点・不良リスク回避に向けた知識を得て、品質視点での開発手法を立案・実行
・素材テストや機能評価。
・素材、性能の最新知識の入手、提供。
・素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応）
・パーツ（タグ、ラベルなど）の手配
・開発業務のフォロー
・品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,工場指導,生産納期の管理
・製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの検品、規格確認
・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進
・業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化
・ブランドガイドラインの理解（ターゲットの消費者について情報入手し、潜在ニーズを理解する）
■募集背景
ウェア開発部は、お客様の要望を正確に把握し、時代の価値観を先取りした感性により、お客様に新鮮な喜びを与えることをミッションに日々活動をしております。この度、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した品質管理チームを増設することになり、その立ち上げポジションを募集することになりました。
■やりがい
素材×機能の“競争力”を作れます。吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当していただきます。
■魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年超に支給 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、他 ・福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機能性アパレル領域の開発、および品質管理経験1年以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 ■歓迎： ・海外出張可能な方 ・英語力：ビジネスレベル以上 ・アパレル商品企画経験 ・Illustratorでの仕様書作成、生地・付属品の手配経験 ・PC操作(イラストレーターなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
購買調達事務／年休125日／駅チカ／キャリアパス充実／産育休取得実績あり
株式会社HIPUS
軽作業スタッフ*Web面接OK*未経験歓迎*残業月平均9h*年休125日*全国募集
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
ルームアドバイザー*未経験歓迎*完全週休2日制*賞与年2回*基本18時退社
株式会社クラスト
生産管理【海外売上比率80％／国内外47拠点／残業月10h／在宅勤務】
カシオ計算機株式会社
物流管理スタッフ＜東証プライム上場＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
アパレル生産管理*未経験OK*20～30代活躍*ネイル自由*駅チカ3分*土日祝休み
株式会社ベスティグローバル
受付事務*未経験OK*月給25.1万～*服装・髪型自由*残業ほぼなし*土日祝休み
株式会社Flawless（フローレス）
コスト戦略スペシャリスト【海外売上比率80％／残業月10h／在宅勤務】
カシオ計算機株式会社
資材購買【海外売上比率80％／国内外47拠点／残業月20h／在宅勤務】
カシオ計算機株式会社
アパレル事務*未経験歓迎*服装・髪型・ネイル自由*駅チカ3分*土日祝休み
株式会社ベスティグローバル
商品管理・DX推進スタッフ（※新規立ち上げ部署）＜東証プライム上場＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
仕入れ事務#未経験OK#土日祝休#有休取得実績100％#家庭両立#やりがい
株式会社東京紙店かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
