正社員
【職務概要】
上場企業を中心に、IRやコーポレートブランディング領域でのデザイン戦略をリードし、チームマネジメントや顧客との折衝を通じて企業価値向上を担うポジションです。
【職務詳細】
・デザインチーム（社内デザイナーや外部パートナー）の統括およびクリエイティブマネジメント
・企業や事業の中長期戦略を理解した上でのブランディング・デザイン企画の立案
・顧客企業の経営層や役員との打合せ、プレゼンテーションを通じた提案活動
・上場企業のIR／統合報告書、株主通信、コーポレートサイトなどのデザイン制作管理
・顧客ニーズや市場トレンドの分析を踏まえたデザインコンセプト設計
・チームメンバーの指導・育成、評価、採用を含む組織づくりへの参画
・Adobe CCやFigmaなどを活用したデザイン監修、品質向上への取り組み
・企業ブランディングやサステナビリティ領域への新規クリエイティブ開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、社員持株会制度、退職金(勤続3年以上)、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等 ■勤務時間：9：00～17：30（実働7時間15分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（2025年）、完全週休二日制、その他（夏季休暇、年末年始）、有給（入社直後10日※最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・デザイン領域での育成・指導経験 ・マーケティングやユーザビリティを踏まえた提案ができる方 ・ビジネス視点を持ち、経営課題にデザインで応えられる方 【尚可】 ・Adobe CC、Figmaなどのツール使用経験 ・UI設計やブランディング領域の深い知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAKARA&COMPANY |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-28-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 ■当社について： 私たちは1952年の創業以来、一貫してディスクロージャーおよびＩＲに関連する総合的な支援事業を展開し、上場企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただき成長を遂げてきました。 このたび、当社グループは2019年12月2日付で持株会社体制へと移行し、宝印刷株式会社は商号を「株式会社TAKARA ＆ COMPANY」に変更いたしました。 新社名は、創業から約70年に亘って蓄積された知識・ノウハウを強みとする宝印刷の宝（＝TAKARA）と、専門技術・知識を有した各子会社（仲間たち＝COMPANY）を「＆」で結び付け、『グループ全体でお客様の企業価値拡大に貢献し、社会になくてはならないグローバルな会社を目指す』という意味が込められています。 近年、急速なICT技術の発展や企業の国際化、情報開示のあり方の多様化により、お客様が当社グループに求めるニーズ、当社グループが担うべき役割も大きな拡がりを見せています。 私たちはそうしたニーズや役割を捉え、上場企業をはじめとするお客様の企業価値拡大に貢献するために必要な専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとして進化していく方向性を打ち出しました。 今後は、社会の公器としてお客様から必要とされる事業領域の拡大にチャレンジし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきたいと思っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takara-print.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 2,278百万円 |
| 売上 | 29,278百万円 |
| 従業員数 | 1,193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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