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正社員
【職務概要】
電動車向けインバーターやe-Axle製品に搭載される電子部品(半導体・受動部品)の品質管理および認定業務をお任せします。
【職務詳細】
・量産品質管理
・不具合発生時の取引先間での問題解決
・部品の認定
・品質システム,製造工程に関する認定監査
【その他・魅力】
・自動車業界の最先端技術に関わることが可能
・幅広い電子部品に携われ、技術知見を深められる環境
・若手でも重要な業務を任せられるチャレンジしやすい風土
・グローバルな品質管理業務に関わるキャリア形成が可能
・先輩社員の指導体制が整っており、成長しやすい職場
【今後の展望】
電動パワートレインや自動運転技術など、成長分野の製品に関わることで、未来の自動車開発を品質面から支えるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 JR東北本線(宇都宮線)「宝積寺」駅より徒歩約40分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:470万~860万円 月給制:月額268000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、住宅手当、家族手当(扶養1万2000円/人※上限4名、子は上限無し)、財形貯蓄、団体保険、住宅支援(寮/社宅)、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金 ■勤務時間:8時50分~17時35分※労働環境は拠点により異なる 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日121日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)、年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)、ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等) |
応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電子部品(抵抗器、コンデンサ、コイルなどの受動部品)に関する業務経験(設計、プロセス開発、品質管理、生産技術など) ・半導体に関する業務経験(設計、プロセス開発、品質管理、生産技術など) ・機構部品(ネジ、スプリング、ボルトなど)に関する業務経験(設計、プロセス開発、品質管理、生産技術など) ・ゴム材(樹脂除く)の加工メーカーにおける商品開発または品質保証の業務経験 ・アルミ鋳造、板金(鉄系、アルミ系不問)のプレスの製造条件開発、ネジやボルトメーカーでの製造条件開発及び、品質保証の業務経験(但し、製品の検査業務経験は対象ではございません) 【尚可】 ・受動部品(コンデンサ、抵抗、インダクタ)の製造工程に対するプロセス監査業務 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | Astemo株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
事業内容 | ~連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~ ■事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策: カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群: ・自動運転・先進運転支援システム/コネクテッド ・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など ■同社で働く魅力: ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援: 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.astemo.com/jp/ |
設立 | 年2021年1月 |
資本金 | 129,100百万円 |
売上 | 2,186,500百万円 |
従業員数 | 80,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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