正社員
【職務概要】
自社プラットフォームの新サービス企画・開発マネジメントを担当し、ユーザーLTV最大化を目指します。
【職務詳細】
・新サービス（BtoC／BtoB）の企画立案、要件定義、仕様策定
・市場調査やユーザーニーズのリサーチ、サービスコンセプト設計
・開発ベンダーの選定および進行管理（1案件あたり3社以上の外注ハンドリング）
・経営層・事業部門との折衝、開発ロードマップ策定
・サービスローンチ後の運用、改善提案、数値分析
・LTV最大化を目的としたサービスグロース施策の推進
【その他・魅力】
同社は自動車関連のDX推進を担う中核部門として、毎年10億円超のIT投資を行っています。大規模予算のもと、リサーチから開発・リリースまで一貫して携われるのが最大の魅力です。既にクルマ検索（中古車売買・新車リース・サブスク）や整備工場検索など複数サービスを展開しており、今後も新規ローンチを予定。経営層と近い距離で企画を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～1200万円 月給制：月額441666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、慶弔金制度、福利厚生サービス（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引）、通勤手当・住宅手当・資格手当・出張手当、各種社会保険完備 ■勤務時間：始業10時30分、終業15時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子ども看護休暇、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営層または他事業部門との要件調整・取りまとめ経験 ・ベンダーコントロール経験（実装スキルは不問） ・新サービスまたは新規事業に関わる意欲 【尚可】 ・Webサービスの立ち上げ経験 ・プラットフォームビジネスやマーケットプレイス運営経験 ・PM／PdMとしてのマネジメント経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F |
| 事業内容 | ◆事業内容◆ ・ファイナンス事業 ・故障保証事業 ・オートモビリティサービス事業 ・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業 ◆当社について◆ プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。 【安定した経営基盤がある】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネスである」国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年2月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【福利厚生が充実している】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
| 代表者 | 柴田 洋一 |
| URL | http://www.premium-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 1,683百万円 |
| 売上 | 36,409百万円 |
| 従業員数 | 814名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
