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正社員
◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備
◇適性に合うチームへ配属
◇作業の多くが自動化されています。
◇前年度の残業実績は月8.5時間
◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています
漢方製剤の製造をお任せします。
工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。
人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。
＼具体的には？／
◆製造設備の操作
漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。
設備がきちんと動くように操作することがメインです。
また、製造工程内の検査も実施します。
◆機械のお手入れ
機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。
トラブルが起きたときには修理も実施します。
＼どんな場所で働く？／
工場内は、クリーンで働きやすい環境です。
＼身につくスキルは？／
医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、
品質管理の専門性などを身に付けることができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる】
工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！
《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》
「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。
【創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業】
＜数字でわかるツムラ＞
◆創業：132年
◆売上高：1,810億円
◆連結従業員数：4,272人
◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上
高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。
＜最新設備を導入＞
安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜想定されるキャリアパス＞
担当者（オペレーター）→係長→課長
キャリアプランの中で様々な工程を選択し挑戦することが可能。また、管理職へのキャリアパスもご用意しています。将来的には、漢方製剤の製造と品質のノウハウを身に付け、設備開発・更新、データ分析などに携わることができるなどの幅広いキャリアの実現も可能です。
◆納得感のある評価制度を推進
透明性の高い基準に基づいた等級制度を導入し、目標管理制度を活用して評価の公正さを確保しています。
上司と相談しながら、技術スキルやヒューマンスキルなど多面的な視点で年間目標を設定し、面談を通じて成果を評価。その結果は昇給・昇格や賞与に反映されます。
【入社後の成長サポート】
◆上場企業ならではの丁寧な研修体制
会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。
入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。
ポイント130～40代活躍中！未経験からでも無理なく働ける環境！ 創業132年の医薬品メーカーで活躍しませんか？
医療用漢方製剤のリーディングカンパニーとして、
132年の歴史、国内シェア率80%以上を誇る当社。
最新の工場新設など事業拡大を進めており、製造スタッフを積極採用中。
まさに転換期を迎えている今が、新たなキャリアを築くチャンスです！
「自然と健康を科学する」経営理念のもと、
人々の健康を支える漢方薬の製造に携わってみませんか？
《人柄採用！30代40代からのキャリアチェンジも応援》
当社の製造スタッフ採用は人柄重視。
キャリアチェンジも積極的に応援しており、
実際に40代・未経験で入社した先輩もいます。
クリーンな工場は、AIや最新のロボット技術導入により、自動・省力化を実現。
そのため業務は機械のオペレーションやメンテナンスなどが中心。
体力的な負担が少なく、年齢を重ねても安心して長く働けます。
《働きやすい環境・制度》
◆1年目×未経験でも月収30万円以上可
◆500円以下で食べられる社員食堂あり
◆借上社宅（条件あり）
◆年間休日127日／残業月平均8.5時間
◆有給取得推奨（平均取得日数：14日） など
上場企業ならではの研修体制も整っているのでご安心ください。
安心・安定の環境で、新しいキャリアをはじめましょう！
ポイント2平均勤続16.5年。働きやすさが長続きの秘訣
ツムラの社員の平均勤続年数は16.5年。「転職があたりまえ」と言われている時代でも長く働き続けられる理由は、ワークライフバランスを大切にする社風が根付いているからです。
◆年間休日127日
◆前年度の残業実績は月平均8.5時間
◆有給休暇は1人あたり平均14日取得
◆2024年4月から副業制度を導入
◆育休取得率は女性100％／男性52％と高水準
など、働きやすい環境が整っているからこそ、女性スタッフも活躍中です。
さらに、社員の自主性を尊重し、希望する仕事や部署にチャレンジできる社内公募制度を導入。年代別のキャリア研修や国家資格を持つキャリアコンサルタントによるカウンセリングなど、社員がキャリアの幅を広げられる機会を提供しています。
ポイント3入社1年目から改善提案！年次を問わず活躍する風通しの良い職場
当社はたとえ中途入社であっても、「こうすればもっと良くなる」という改善アイデアを積極的に提案できる環境。例えば、入社の浅い社員が、品質向上やミス削減に向けたプロジェクトに参加し、実際の業務改善につながった事例があります。長い歴史を持つ老舗企業ですが、堅苦しい上下関係はありません。全社員が対等に意見を交わし、より良い製品づくりに向けて協力し合う風通しの良い職場環境が根付いています。実際に採用された取り組みは社内発表会で成果報告され、「トラブル発生率ゼロ」といった具体的な数値で評価されることも。指示された作業をこなすだけでなく、自ら考えて行動する裁量の大きさが、多くの若手社員のやりがいと成長につながっています。
ポイント4取材担当者より
漢方製剤のリーディングカンパニーかつ東証プライム上場企業として、安定経営を続ける同社は、平均勤続年数16.5年という数字が物語るように、働きやすい環境が整っている。そして、何より注目してほしいのは同社の成長性。漢方製剤のニーズの高まりによって、工場の新棟建設を予定。現在は正社員を積極採用しているとのこと。安定した会社で長く働きたいという方は、この絶好の機会に転職をしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > ボード・実装設計 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 日勤・夜勤・深夜勤の3つを交代で担当する「交替制」勤務 日勤 ：8:30～17:15 夜勤 ：16:30～深夜1:15 深夜勤：深夜0:30～朝9:15 ┗所定労働時間：7時間45分 ┗休憩：60分 ★休憩スペースの利用が可能です ★平日休みがあるので、レジャー施設や役場・銀行等にも行きやすいのが特徴です 【シフトの流れ（例）】 日勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒深夜勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒夜勤（5日間）⇒休日（2日間） ⇒日勤（5日間）… このサイクルを繰り返して働きます。 【残業について】 前年度の残業実績は月に平均8.5時間ほど。 私生活の時間もしっかり確保できるので、心にゆとりを持って働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆原則転勤なし◆マイカー通勤OK ◆UIターンや移住転職歓迎。Web面接実施中 ＜茨城工場＞ 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ┗クリーンで働きやすいのが魅力です。 ★豊かな自然と便利な生活環境が調和した暮らしやすい街 広々とした公園がありながら、大型アウトレットモールやスーパーも揃っている阿見町。仕事帰りや休日には四季折々の景色を楽しみながら、心も体もリフレッシュできます。 ★医療用漢方製剤の工場として世界トップクラスの規模を誇る茨城工場 世界最大級の青銅製立像「牛久大仏」のすぐ目の前に位置する、ツムラの茨城工場。広大な敷地面積を誇り、マイカー通勤用の駐車場も完備しています。 ★周辺エリアでは移住者向けのサポートが充実 つくば市、つくばみらい市、牛久市、土浦市といった市に囲まれている阿見町。周辺エリアは子育て支援や生活サポートも充実しています！また、家賃相場は1Kで4.91万円ほど（※牛久市／参照LIFULL HOME'S）。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 受動喫煙防止策：場内全面禁煙 |
| 交通 | JR常磐線「荒川沖駅」「ひたちのうしく駅」より車で約15分 |
| 給与 | ◆月収30万円以上可 ◆初年度年収400万円～500万円想定 月給20万7,680円〜 22万7,810円＋各種手当＋賞与年2回 ★「手当」や「賞与」が手厚いため、1年目未経験でも年収400万円以上が可能です！ ★収入が高水準なだけでなく、会社の福利厚生を活用し生活費を抑えることができます◎ ・500円以下で食べられる社員食堂あり ・借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり ※入社時月給は、年齢・経験に基づき、当社規程により決定。詳細は面接時にご説明いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の待遇・給与に変更はありません 【実際の給与例】 ＜月収例＞ 25歳 月収30万円（諸手当含む）＋通勤手当、残業手当別途支給 35歳 月収39万円（諸手当含む）＋通勤手当、残業手当別途支給 ※諸手当…住宅手当・家族手当・交代勤務手当を含む。 家族手当・住宅手当は、プライベート状況により変動あり ＜年収例＞ ◆年収440万円（20歳／3年目） ◆年収620万円（30歳／10年目／役職なし） ◆年収750万円（40歳／20年目／役職なし） ※交代勤務手当を含む ※詳細は面接時にご説明いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月）※業績変動あり ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆確定拠出型年金 ◆定年後再雇用制度 ◆通勤交通費全額支給 ◆交代勤務手当（7,000円～2万3,000円／月） ◆連続勤務手当（3,000円～2万4,000円／月） ◆住宅手当（5,500円～2万2,600円／月） ◆家族手当 ◆株式交付制度 ◆従業員持株会制度 ◆健康推進室（保健師在中） ◆制服貸与 ◆社員食堂あり └定食や丼もの、麺類が500円以下で食べられます！ ※業者提供は11:30～13:30 上記時間以外の交代勤務食については、予約制にて保管提供。 ◆健康茶・青汁無料提供（食事時） ◆保養所（伊豆・軽井沢） ◆勤続年数に応じて旅行券贈呈 ◆休憩スペースあり ◆副業OK ◆借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇（年間12日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆創立記念日（4月10日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆骨髄ドナー休暇 ◆メモリアル休暇 など |
募集背景
＊【創業132年・東証プライム上場】ツムラが正社員を積極採用中＊
創業132年を迎えたツムラでは、漢方製剤のニーズ拡大と増産に向け、茨城工場で大型採用を実施中！「未経験から専門性を身に付けたい」「安定した会社で長く働きたい」という方も大歓迎。未経験からのチャレンジも応援しています。
| 応募資格 | ◆大型採用◆未経験歓迎◆高卒以上 「製造職は初めて…」という方でも大丈夫。 イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＼こんなアナタにピッタリ／ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎正社員として安定したキャリアを送りたい ◎一つの職場で長く働きたい ◎みんなで協力しながら働くのが好き 【歓迎する経験・スキル】 ◎食品、化粧品、化学、医療などの業界経験 ◎製造職の経験 【過去の採用例】 元技術職・営業職・事務職など ◆社員インタビュー／Hさん（前職飲食業） Q.入社理由は？ 将来も長く続けられる仕事に就きたくて転職しました。ツムラを選んだ決め手は安定性と成長性です。 Q.未経験でも大丈夫？ 半年間のプログラムにもとづく教育があり、着実に知識を身につけることができ安心でした！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツムラ【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 |
| 事業内容 | 【ツムラの強み】 「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、先進医療の場で処方され、多くの医師に活用されている漢方製剤メーカーです。現在、薬価基準に収載され全国の病院・医院で処方される医療用漢方製剤は129品目にのぼり、広範な医療の現場で貢献しています。 漢方製剤のリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界の人々の健康と医療に貢献するグローバル企業を目指しています。 【事業内容】 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）等の製造販売 （1）医療用医薬品 （2）OTC医薬品 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
| 設立 | 創業：1893年（明治26年）4月10日／設立：1936年（昭和11年）4月25日 |
| 資本金 | 301億4,200万円 （2025年3月31日現在） |
| 売上 | 1,810億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 2,765名 ※連結：4,272名（2025年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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