正社員
【職務内容】
製造部門（生産管理、物流以外）の責任者候補（課長職～）として、工場全体のマネジメントをお任せします。
・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範となる
・現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること
・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体）
・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整
【期待するミッション】
・組織の再構築と文化醸成：職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること。
・現場の生産性向上：安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること。
・人材育成：内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む）。
・制度構築への参画：現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと。
【組織構成】
製造部製造課は課長1名、係長4名、一般職16名の計21名です（男性21名、女性0名）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業経験 ※製缶や板金などの経験は不問 ・製造業でのマネジメント経験（10名以上） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・製缶や板金加工業での実務経験や知識 ・溶接や機械操作の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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