事業開発メンバー【第二新卒可／次世代モビリティ事業】（正社員） / 会社名非公開

同社は、タクシーやハイヤーといった既存の移動手段を再構築し、日本の移動インフラを変えようとしているスタートアップです。
高齢化が進む地域では、バスも電車も減り、移動そのものが困難になっています。一方で都市部では、既存の仕組みだけでは対応できない課題が山積みです。そうした現実を見据えながら、私たちはライドシェアや自動運転といった未来の選択肢を、机上の議論ではなく社会実装へと落とし込んでいくことに挑んでいます。
このポジションでは、営業所の立ち上げ、新たなモビリティサービスの企画・実装など、地域に根ざした変革の現場で行動することが求められます。社会課題に向き合いながら、サービスをゼロから立ち上げ、当たり前をつくっていくーーそれが私たちの仕事です。

「移動の常識」を変えたい。「意味のある仕事」をしたい。「誰かの役に立つ実感がほしい。」そんな想いを抱えてきた方にとって、ここはその想いをかたちにできる場所です。

【具体的な業務内容】
役割を限定せず、経営・現場双方と連携しながら、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案し動ける機会の多い環境です。

■拠点立ち上げ・事業推進支援
・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援
・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行
・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進
■サービス実装・ユースケース開発
・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装
・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案
・各種PoC（概念実証）の実行支援
■アライアンス／自治体連携の推進補佐
・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務
・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業
※本ポジションに関して、週4日～程度の出張または転勤が発生する見込みです（主に大阪）

【本ポジションの魅力】
■本気で地域の移動を変える当事者になれる
新規サービスの構築、現場の再設計等、「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。
■優秀な若手が多数活躍中。成長速度も圧倒的
コンサル出身、東大で都市交通を研究していた若手などが活躍しています。その成長速度を後押しする環境があります。
■キャリアの第二章を築く土台になる
新規事業、M&A、自治体連携、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦…