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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【名古屋市港区】原価管理（調達）≪マネージャー≫◆創業65年超の品質重視の企業。各種手当充実◎
～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業。調達や仕入れ先開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを～
自動車業界向けを中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、原価管理や仕入先の開拓する原価管理課のマネジメント業務を担っていただきます。
経営方針を理解したうえで営業部と連携し、今後必要となる仕入先開拓戦略の立案、遂行、原価管理のマネジメントの体制構築、遂行をしていただきます。
■業務詳細
・原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理
・受注案件に係るプロジェクトマネジメント
・新規仕入れ先の開拓、マネジメント
・コスト低減策の提案、推進
・部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理
・営業部を始めとした、他部署との連携、調整
社内の原価管理の体制構築、仕入れ先や協力会社の開拓を通じ、効率的な製造体制、新規顧客案件を適切に遂行できる体制づくりをリードしていただきます。
■組織構成
8名（男性：4名 、女性4名） 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む）
■ミッション・採用背景
弊社は、設立以来デンソーを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、近年の自動車業界における環境変化を踏まえ、少量多品種に加え、量産案件も担える体制へと事業を変革しております。量産体制の確認にあたっては、仕入先各社の協力を得るとともに、品質は弊社が最終チェックを担い、高品質を維持できる仕組みを構築する予定です。この変革を推進するため、仕入先の開拓・マネジメントを関係部署と連携しながら主導できる原価管理課のマネジャーを採用したいと考えております。
■当社について
当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋市バス：紀左エ門橋西下車 徒歩1分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,100円～480,000円 ＜月給＞ 441,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年2回（反映は4月～、10月～） ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自家用車可 家族手当：配偶者9,000円/扶養家族1名につき3,500円 住宅手当：22,000円（3年目以降25,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■チケットレストラン（半額補助） ■外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■改善提案制度 ■育児･介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始休暇あり 会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・原価管理、調達、営業等の経験 └複数部署と連携した業務遂行、プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・新規仕入れ先、協力会社や新規顧客の開拓経験 ・組織マネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・自ら考え、積極的に提案・行動のできる方 ・決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みをリードできる方 ・経営状況を理解し、自ら方針を描き、周囲を巻き込みながら組織を活性化し、前に進めていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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