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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【プライム上場G・管理職候補】総務※株主総会運営等に携われる◇事業拡大中『QBハウス』
◆プライム上場G/総務担当/株主総会運営等に携われる/実働7時間半&残業月10~20H程度/基本土日祝休/創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中/国内に約560店舗、海外進出も着実に進む「QBハウス」を展開/総務としてのスキルアップを目指せる◆
■業務詳細
◎メイン業務
・株主総会運営や株式関連書類作成・届出(適時/法定開示関連等)…開示については経理財務部との連携
・契約書審査業務(主に賃貸借契約など)
・取締役会、監査等委員会の運営
・社内規程管理業務(就業規則関係は人事部との連携となります)
◎ご経験に応じて下記業務をお任せいたします
・リスク管理(損害保険、災害対策含)
・コンプライアンス関連業務
・各種イベント企画運営(他部門との連携による社内表彰の運営サポート等)
・ファシリティ関連業務(賃貸で入居する本社オフィスの管理)
■組織構成
・総務部長(50代前半)
・総務グループ スタッフ:2名
・ビジネスサポートグループ:7名(広報担当2名・購買担当5名)
・リスク管理・業務改善関連:1名
■働く魅力
・東南アジア~アメリカ・カナダまで、店舗の海外進出も着実に進み、バックオフィスでも新たなスキルを得られる環境が整っています
・残業月10~20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進(育児休暇/残業1分単位など)
■事業魅力
◎明確な成長ビジョンと実現戦略
最終年度(2029年6月期)までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています
◎人材に投資し「働きがいを支える」体制
「人財計画の強化」を柱とし、国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています
◎グローバル展開と多様なキャリアパス
東南アジア(シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど)での展開に加え、北米(ニューヨーク・トロント)でも高単価・高収益モデルを強化 。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):386,000円~411,000円 固定残業手当/月:84,000円~89,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 470,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年1回※業績に基づく賞与の支給有(2024年6月期実績:40万) ■管理職は年収712万円~になります 年収712万円の内訳:月収56万(基本給50万+役職手当6万)+業績手当40万 年収808万円の内訳:月収64万(基本給50万+役職手当14万)+業績手当40万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(新幹線のぞく交通費) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 <その他補足> ■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 ■交通費支給(新幹線除く) ■定期健康診断 ■バースデー休暇 ■誕生日手当 ■総合福祉団体定期保険 ■事故・疾病時休業補償給付金 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD制度) ■永年勤続者表彰 ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※2024年度実績:122日、2025年度実績:123日 ※有給休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年末年始休暇、バースデー休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・上場やIPO企業もしくはそれに準じる企業での会社法・株主総会等の知見がある方 ■歓迎条件 ・会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方 ・契約審査業務の経験がある方 ・リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方 ・店舗展開企業やBtoC業界でのご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キュービーネット株式会社 |
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所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 |
事業内容 | ■企業概要・代表メッセージ 様々な国と地域における挑戦の中で、私たちがぶれずに貫きたいことは「LESS IS MORE」という価値観です。「より少ないことは、より豊かなことだ」という考え方です。余計なものを捨てる、減らす、省くことで見えてくる、本当に大切なことだけに集中することで、誰にでも平等に与えられている1日 1440分という「時間の価値」は高めることができる。その想いを言葉に、QB HOUSE ブランドの標語として「FRESH HAIR, FRESH MIND」を新たに掲げ、ヘアカットサービスを受けた方々が、より新鮮でいきいきとした気持ちになることが、私たちの “いい仕事” であると定めました。髪を整えることが面倒だとか苦手だと思っている方々の一人でも多くが、その時間を快適に安心し喜べる時間となるよう、私たちは技術とサービスのクオリティを高め、進化し続けていきたいと思っています。そして、企業の在り方として “人” の成長に真剣に向き合える集団となり、共に働く仲間が信頼でつながり、「働きやすさ」と「働きがい」を互いに支え合える関係を大切にする「円満」なチームを目指していきます。 ■事業内容 国内でのヘアカット事業 ■ビジョン 我々はお客さまに「ありがとう」と言われる、均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客さまから必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.qbnet.jp/ |
設立 | 年2016年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 22,746百万円 |
従業員数 | 3,066名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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